Может ли сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать при неполном рабочем дне, имея вредные условия труда, может учавствовать в ликвидации ЧС, ненормированный рабочий день. Если можно ссылочки, пожалуйста. Спасибо!
 |
Может ли сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать при неполном рабочем дне, имея вредные условия труда, может учавствовать в ликвидации ЧС, ненормированный рабочий день. Если можно ссылочки, пожалуйста. Спасибо!
Насколько я помню, ограничения только женщинам установлены.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
