Здравствуйте! Прошу помочь разобраться с возникшими вопросами.
В ООО три участника с долями 30, 30 и 40%.
Участник с 30% долей является директором.
Оба участника с долями по 30% желают выйти.
Вижу такую схему:
1. написание участником с 30% заявления о выходе на имя участника-директора
2. написание участником-директором ООО заявления о выходе из состава участников на собственное имя
3. на следующий день написание директором (де-факто уже не участником) заявления об освобождении от занимаемой должности по собственному желанию - уже на имя единственного участника ООО с долей 40%
5. директор пишет приказ об увольнении себя (обязательно ли?) с датой принятие единоличного решения участника ООО
6. далее единственный оставшийся участник пишет решение о назначении директором себя или кого еще
7. директор и единственный участник ООО продолжает заниматься оформлением в ЕГРЮЛ себя как директора, изменений состава участников и перераспределением долей уставного капитала, т.е. заявления, написанные на имя старого директора, продолжают оформляться новым.
В итоге имеем:
а. Участник перестает быть таковым с момента регистрации его заявления представителем общества.
б. Директор отрабатывает месяц с даты заявления, однако при принятии единоличного решения участника ООО, его полномочия прекращаются таким решением на следующий день после заявления, например.
в. У директора остается копия своего заявления о выходе из общества за подписью единственного участника, копия заявления о выходе за собственной подписью. Что еще должно остаться у директора?.
Таким образом реализуем наиболее быстрый и безболезненный выход учредителя-директора в 2 действия.
Правильная логика? Прошу оценки схемы и указания ошибок!
+ Каким образом оформить передачу от старого директора новому директору наличных денежных средств из кассы и с банковского счета при его закрытии старым директором?
Например вариант выдачи под отчет налички с банковского счета и сдача её с получением ПКО в момент решения о новом директоре. ПКО естественно уже с подписью нового директора.
