Подскажите, может ли Генерального директора оформить по дистанционному договору, т.к он иностранец и физически в России не присутствует, только иногда приезжает, т.е фактически вся работа координируется по эл. почте, по моб. телефону, для подписания срочных документов - отправляем по коммерч почте (Ситиэкспресс, Пони экспресс). З.пл в России поставим по минимуму, он сам так хочет, чтоб меньше з.пл налогов платить и меньше расходов по зп.
По идее, налоговиков это не должно волновать в плане расходов, меньше расходов больше прибыли заплатишь, НО чего я боюсь, не возникнет ли вопрос о номинальности ген дира и чтобы потом с ними долго не бодаться, что в действитльности оптовой фирмой можно руководить и удаленно, т.к есть подписанный контракт на продажу и совершаются однотипные поставки.
и вопрос про мин з.пл, меня тоже волнует, т.к другие сотрудники получают более 80 тыс. руб, не будет ли 8 500 ру з.пл ген диру "резать" глаза?? с точки зрения закона, чего мы нарушаем, ничего, меньше минимума по москве не платим не платим, значит все ок. И тем не менее..поделитесь мнениями..
вдруг номинальный директор повлечет за собой номинальность фирмы, а значит и мнимость сделок..и покатит...
Ответить с цитированием