 |
Расчет среднего заработка по событию в 2013 производится со сдвигом рабочего периода на 12 месяцев назад в связи с отсутствием отработанного времени в исходном расчетном периоде.
Нужно ли при расчете учитывать годовую премию за 2011 год, выплаченную в 2012 г? Или, несмотря на сдвиг периода, премию за 2011 год включать в расчет не нужно? На какие нормативные акты можно сослаться в данном случае?
нет
ПП_922 п.15
Можно включить, если:Нужно ли при расчете учитывать годовую премию за 2011 год, выплаченную в 2012 г?
1) она попала в расчетный период;
2) никакие другие годовые премии в расчет не приняты (в частности, годовая премия за 2012 год).
п.15 ПП 922
Два противоположных ответа. Так какой же верный?
Почитайте Постановление сами...Два противоположных ответа. Так какой же верный?
Если бы Генук пояснил свое "нет", можно было бы обсудить, а так - при соблюдении приведенных мною выше условий я не вижу причин, почему эту премию нельзя принять к расчету.
Вот абзац, по которому ее можно включить:
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
годовая премия за 2011 год никак не учитывается для событий 2013 года...вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год [за 2012 год], - независимо от времени начисления вознаграждения
А это в каком пункте Постановления объявлено? Не нахожу...годовая премия за 2011 год никак не учитывается для событий 2013 года
Разница во времени между событием, для которого рассчитывается СДЗ, и месяцем начисления заработка неважна - временной сдвиг может быть любым - хоть год, хоть 10 лет (п.6 ПП 922) (кроме понятия "годовая премия за прошлый год").
Для учета сумм заработка (премий) важно лишь их попадание в расчетный период.
Здесь правильно процитирован абзац.вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год [за 2012 год], - независимо от времени начисления вознаграждения
И в нем написано, как правильно учитывать годовые премии за прошлый [2012] год. Для них, действительно, есть отличия - они могут включаться, даже если не попали в РП.
Но он никак не может помочь для понимания того, как правильно учитывать прочие годовые премии - в нем о таких премиях речи нет.
А между тем, в вопросе речь идет о позапрошлогодней годовой премии, попавшей (видимо) в РП.
О том, как правильно учитывать непрошлогодние премии написано абзацем выше (я его тоже процитировал).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
