Больничный

[orion-white]

Здравствуйте, объясните пожалуйста
У сотрудника страховой стаж 20 лет (работает в районе приравненному к районам Крайнего Севера) Устроен на работу 15.05.2013 г. (стаж на нашем предприятии 15 дней) Больничный с 29.05.2013 по 21.06.2013 г. При наличии справок с других мест работы больничный исчисляется из МРОТ. Или средний дневной заработок =(з/п за 2011+з/п 2012 г.)/730.
Что имеется в виду в пункт 6 статьи 7 ФЗ N 255-ФЗ: Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

[Enic]

Здравствуйте, объясните пожалуйста
У сотрудника страховой стаж 20 лет (работает в районе приравненному к районам Крайнего Севера) Устроен на работу 15.05.2013 г. (стаж на нашем предприятии 15 дней) Больничный с 29.05.2013 по 21.06.2013 г. При наличии справок с других мест работы больничный исчисляется из МРОТ. Или средний дневной заработок =(з/п за 2011+з/п 2012 г.)/730.
Что имеется в виду в пункт 6 статьи 7 ФЗ N 255-ФЗ: Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

у вашего работника стаж 20 лет , и не важно сколько стаж именно на вашей работе,
к нему не относится пункт 6 статьи 7
считайте средний дневной заработок =(з/п за 2011+з/п 2012 г.)/730.
и полученное нужно сравнить с расчетом иисходя из МРОТ, что больше то и выплатить

почитайте что такое стаж.

пункт 6 статьи 7 ФЗ N 255-ФЗ это например для студентов, которые только начали работать . у них будет стаж меньше 6 месяцев

берете трудовую книжку весь стаж, что там записан суммируете в независимотси от перерывов между разными местами работы. и используете его для расчетов.
трудовая книжка пуста значит пользуетесь пунктом 6 статьи 7

[orion-white]

Спасибо

[waw]

трудовая книжка пуста значит пользуетесь пунктом 6 статьи 7

Мысль-то понятна, но вам когда-нибудь приносили "пустую" трудовую?

[Enic]

Мысль-то понятна, но вам когда-нибудь приносили "пустую" трудовую?

понятно что это обязанность работодателя , но вообще приносили

опятьже не обязятельно ее работник принес,
можно и так уточнить, пришел новый работник,книжку не принес, потомучто только что интститут закончил, заводим новую книжку ,берем ее открываем,трудовая книжка пуста значит пользуетесь пунктом 6 статьи 7

[Аноним]

, заводим новую книжку ,берем ее открываем,трудовая книжка пуста значит пользуетесь пунктом 6 статьи 7

что толку переспрашивать, перечитайте тему с начала

[Аноним]

понятно что это обязанность работодателя , но вообще приносили

опятьже не обязятельно ее работник принес,
можно и так уточнить, пришел новый работник,книжку не принес, потомучто только что интститут закончил, заводим новую книжку ,берем ее открываем,трудовая книжка пуста значит пользуетесь пунктом 6 статьи 7

сорри, думал это вопрос