Здравствуйте. Такая ситуация, что директор фирмы иностранец и находится в административном отпуске, на данном момент он находится у себя на родине. Полгода фирма не осуществляла своей деятельности, сейчас фирма возобновила деятельность и работает уже 2 месяца без сотрудников. Как быть в такой ситуации. Фирма может ли осуществлять деятельность без сотрудников и продолжать так работать? Как быть с з/п? Начислять ли ему з/п, если даже он находится за границей и не работает?
Это Вы как себе представляете?
Даже если на фирме сплошь роботы, кто-то должен за ними присматривать.
На месте налоговой службы я бы не поверил в такую вот "роботехнику"
Не Сколково, чай...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Вот и я не представляю... Я работаю в этой фирме второй день и приходится разбираться. До меня был бухгалтер не оформленный, можно сказать практически нет учета... Есть челок с правом подписи за директора и он осуществлять весь контроль, но тоже не оформлен. Так выходит что фирма работает без сотрудников, а директор отдыхает((Сообщение от YUM
Это Вы как себе представляете?
Даже если на фирме сплошь роботы, кто-то должен за ними присматривать.
На месте налоговой службы я бы не поверил в такую вот "роботехнику"
Не Сколково, чай...
выходит фирма уклоняется от уплаты налоговВот и я не представляю... Я работаю в этой фирме второй день и приходится разбираться. До меня был бухгалтер не оформленный, можно сказать практически нет учета... Есть челок с правом подписи за директора и он осуществлять весь контроль, но тоже не оформлен. Так выходит что фирма работает без сотрудников, а директор отдыхает((
вряд ли неоформленный бухгалтер и человек, имеющий право подписи работали из альтруизма. значит получали черную зарплату
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием