Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ип нанял нового сотрудника, назначил директором и отправляет в командировку. Достаточно ли приказа на право подписи на заказ-нарядах, актах приема-передачи, отчетах, договорах и др. документации(все это указано в приказе) или нужна еще доверенность? Спасибо.
Директором чего?Сообщение от Светик23
Обычным директором, или я не поняла вопрос?
Директором чего? Бывает директор организации, бывает директор магазина, бывает директор школы. А у этого ИП директор чего?
ИП же может нанимать сотрудников, вот он и нанял просто сотрудника на должность директора. ИП решил отправить одного из своих сотрудников в командировку и все (он мог отправить например экономиста, но выбрал директора). Вопрос в том, нужна ли доверенность или хватит приказа? Или я в чем то не права?
Ну мне дали только трудовые книжки и договора, где была указана данная должность. У этого ИП нет ни магазина, ни кафе. Т.е. вы считаете он нанял сотрудника на должность директора не правомерно?И что же в этом случае делать?
Светик23, не, ну он может хоть президента нанять )) Только смешно со стороны смотрится.
Доверенность должна быть
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием