Расчет больничного

[Маринка]

Что-то я растерялась
Сотрудник принят на работу 20.09. 23 и 24 сентября брал отпуск без сохранения. с 25.09 по 25.10 - б/л. Потом с 28.10 по 30. 10 - тоже б/л. 31.10 вышел на работу. Оплата - только оклад. Программы 1С:Зарплаты у меня под рукой нет (обещают купить только к Новому году). Раньше я б/л листы считала по предыдущим месяцам, а сейчас как-то растерялась. Надо, наверное, рассчитать по текущему. Но как заполнить оборотную сторону б/л? Там, где "справка по заработной плате"
Заранее благодарна все откликнувшимся.

[Ири]

Получается, что в сентябре сотрудник проработал 1 день (20.09).
В справке о зарплате в б/л указываем:
сентябрь 2002 г. - 1раб. день - сумма факт.заработка за 1 день = среднедневной заработок.

[Элинa]

Маринка, а почему Вы считали по предыдущем месяцам, а не по текущему?
п.73 Положения 13-6 от 12.11.84г.
"При помесячной оплате труда среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путём деления суммы заработка, ... на число всех рабочих дней ... месяца нетрудоспособности.
...
Общая сумма пособия определяется путём умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствии нетрудоспособности..."

Или у вас сотрудники сдельную оплату труда получают?

[Маринка]

Элина, на предыдущей фирме зарплата была с надбавками, которые менялись по прихоти директора. Я об этом писала где-то давно по какому-то поводу.
Теперь по текущей ситуации. В сентябре зарплату начисляли всем по 450 р. в связи с отсутствием деятельности. А вот в октябре уже пойдет по полной.
И все-таки, как заполнить обратную сторону б/л?

[Элинa]

на обратной стороне в графах:
месяц - сентябрь
число раб дней - 23
Сумма фактического заработка - 450руб
средний днейвной фактический заработок - 19,57
в таблице причитается пособие:
с какого и по какое время - с 25.09 ао 25.10
за число дней - 23
размер пособия в % к зарплате - 100 или 80 или 60
размер дневного пособия - соответственно или 19,57 или 15,66 или 11,74
сумма к выдаче - соответственно или 450,11 или 360,18 или 270,02
ну и соответсвующая сумма к выдаче.

[Маринка]

Элина, а почему я за основу беру расчет среднедневной за сентябрь, а не за октябрь, ведь б/л представлен в октябре и 1 день был отработан 31.10? И к тому же был еще и 2-й б/л - за 28-30.10?

[Элинa]

б/л расчитываете по текущему месяцу за который он выдавался.

в данном месяце вследствии нетрудоспособности..."

А второй у Вас продолжение первого или нет?

[Маринка]

2-й оформили не продолжением, а заново, т.к. в разных больницах, а человек не с ориентировался (см. мое первое сообщение).
И еще хочу уточнить. Если у меня б/л переходящий, то за основу берется 1-й из месяцев?

[Элинa]

Если продолжение первого, то да, как и за первый. Это как один случай болезни.
А второй надо считать уже по октябрю.

[Маринка]

Сенкью, Элина!!!
Что бы я без тебя (или Вас?) делала!!!!!!!!

[МаринаЛ]

Я что-то не совсем поняла, пожалуйста, поясните!
Первый б/л был с 25.09.02 по 25.10.02 ?
Система оплаты труда я так поняла окладная? Следовательно рассчитываем по текущему месяцу.
Элина, разве весь б/л считаем по ср. заработку сентября?
Предложу следующий вариант:
Рассчет б/л производиться в октябре (при предъявлении закрытого б/л)
Оборотная сторона:
месячный оклад - 450 руб.
первая строчка таблицы:
месяц - сентябрь
число раб дней - 21
сумма фактич заработка - 450 руб.
ср. днев факт. зар = 21.42 руб.
вторая строка таблицы:
месяц - октябрь
число раб. дней - 23
сумма фактич заработка = 450
ср. днев заработок = 19.57 руб

Следующая табличка.
первая строка
с какого по какте время = 25.09.02 - 30.09.02
за число дней = 4
размер пособия в % = 60% (80%, 100%)
размер дневного пособия= 12.85 ( 17.14, 21.42)
сумма к выдаче = 51.4 (68.56, 85.68)
вторая строка
с какого по какое время: 01.10.02 - 25.10.02
за число дней = 19
размер дневного пособия = 60% (80%, 100%)
размер дн. пособия = 11.74 (15.66, 19.57)
сумма к выдаче= 223.06 (297.54, 371.83)

Итого к выдаче: 274.46 (366.10, 457.51)

т.е., суть в том, что те дни, которые приходятся на сентябрь оплачиваем по ср. заработку сентября, а что на октябрь - то по ср. заработку октября. Ведь оплачиваем же по текущему!

Элина, и еще немного не поняла, Вы в примере указали месяц сентябрь, и написали 23 р/д. В сентябре у нас 21 р/д был, а 23 р/д в октябре. Очепятка была в месяце или в к-ве дней?

Ну и нагородила я!

Очень жду ответа разгромных комментариев

[ОлегЪ]

МаринаЛ, сначала хотел наброситься и разгромить.
Потом перечитал п. 73 "Положения о порядке..." и вынужден с Вами согласиться. Как-то до сих пор взгляд не фокусировался на словах "месяца нетрудоспособности".

(уже просто размышляя) Слова из п. 72 "на день наступления нетрудоспособности" означают, видимо, вот что: если бы приказом устанавливалась надбавка к окладу с 01.10.2002, то она бы в расчет среднего не входила бы.

Примечание: арифметику и количество рабочих дней не проверял.

За науку спасибо.

[Маринка]

Опаньки!
Уточняю ситуацию - больничные действительно представлены в октябре, причем 2-й больничный (см. самое первое сообщение) не является продолжением 1-го, т.к. оформлен в другой больнице, а сотрудник недосмотрел. И второе. В сентябре зарплата была 450 руб, а в октябре в связи с началом нормальной деятельности уже оклады были на полную катушку - 2300руб. Если 1-й б/л (25.09 - 25.10) считать отдельно по каждому месяцу, то при изменении оклада сумма б/л резко вырастает. Что скажут налоговики?
Очень-очень жду ответа !!!!!!
Мне сегодня надо начислить октябрьскую зарплату!

[Элинa]

Маринка, ошиблась, когда писала 23, конечно 21 в сентябре. Уработалась, прошу прощенья.
Значит так.
См. п.72:
"... для исчисления пособия берётся месячный оклад ... получаемых на день наступления нетрудоспособности..."
Т.е. если б/л начинается в сентябре, то оклад берёте за сентябрь.
А вот что касается среднедневного заработка, то тут действительно надо делить на число рабочих дней месяца нетрудоспособности. Т.е. Вы написали правильно:

т.е., суть в том, что те дни, которые приходятся на сентябрь оплачиваем по ср. заработку сентября, а что на октябрь - то по ср. заработку октября.

[МаринаЛ]

Маринка, при расчете первого б/л берете 450 руб. - т.е. оклад на день наступления нетрудоспособности - при расчете ср. заработка и в сентябре и в октябре. Т.е. повышение з/п никак не отразиьться на расчете первого б/л.
Посмотрите п77 "Положения о порядке обеспечения пособиями...." - "Учет изменений в з/п, происшедших в период б/л"

А вот при расчете второго б/л (т.к. он не является продолжением первого) уже берете новый оклад. Т.к. в этом случае на день наступления нетрудоспособности оклад был уже другой (2300 руб)

Удачи!

[Маринка]

Спасибо, разобралась окончательно!!!

[Элинa]

Всегда пожалуйста