<p> Андрей Руденко
Оксана Гончарова </p>
<p><strong>Решение о смене профессии в относительно зрелом возрасте никогда не дается легко.
Столь серьезные перемены в жизни требуют от человека усилий и часто связаны
с продолжительными периодами относительного дискомфорта. Но перед человеком,
сделавшим осознанный выбор и нашедшим в себе силы преодолеть препятствия,
как правило, открываются новые горизонты.
</strong></p>
<p>Ольга Исса, вице-президент, директор по связям с общественностью УК “Пиоглобал”,
в свое время закончила Литературный институт имени Горького по специальности
“переводчик поэзии”. Параллельно она получила специальность секретаря и работала
в этой должности почти три года. “В какой-то момент я поняла, что нынешняя
работа меня категорически не устраивает, так как не дает никаких возможностей
для профессионального роста”, — говорит Исса. Она пошла учиться в бизнес-школу
МИРБИС. Однако на первых порах смена профессии обернулась не только тяжелым
стрессом, но и финансовыми потерями — некоторое время ей пришлось работать
бесплатно. </p>
<p><strong>И швец и жнец </strong></p>
<p>Смена профессии часто связана с неудовлетворенностью от текущей работы. К
тому же российское образование сильно оторвано от потребностей рынка и часто
не дает молодым людям профессиональной ориентации, утверждает Наталья Куликова,
партнер рекрутинговой компании HILL International. “В большинстве российских
вузов отсутствует система профессиональной ориентации, поэтому молодые люди,
как правило, выбирают образование на основе случайных факторов — рекомендаций
родителей, простоты поступления, возможности избежать призыва в армию или же
юношеских романтических представлений о профессии”, — полагает Куликова. </p>
<p>Одной из причин радикальных перемен часто становятся финансовые проблемы.
Гендиректор обувной компании Ralf Ringer Андрей Бережной получил в 1989 г.
диплом инженера-электронщика и три года проработал по специальности. Но потом
резко сменил профессию и занялся продажей обуви. Смене профессии, по его словам,
предшествовали “новые времена” и необходимость “искать новый заработок”. Но
просто продавать обувь Бережному достаточно быстро стало неинтересно, и в 1995
г. он начал ее производить. “Ни на обувщика, ни на директора специально не
учился, много информации черпал из литературы, многое узнавал на собственном
опыте”, — рассказывает он. </p>
<p>Иногда смена профессии обусловлена развитием компании. Андрей Скворцов, генеральный
директор компании Mercator Group, закончил кафедру метеорологии географического
факультета МГУ. После окончания учебы он устроился на работу в молодую компанию
Mercator и стал консультировать телеканал “Метео-ТВ” по визуальным компьютерным
технологиям. В дальнейшем компания стала работать с центральными телеканалами,
и Скворцов занимался компьютерной графикой для теленовостей.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?23807