 |
Сроки увольнения для зам.председателя - 14 дней по КЗОТ или 1 мес как у Председателя правления. Из трех членов Правления теперь остается два. Т.е. их решения теперь полномочны или нет? Или надо срочно искать третьего нового человека? И как его принимать? Только общим собранием?
Оптимизм — это недостаток информации.
Председатель теперь не штатный сотрудник и его не увольняют. Члены правления тем более выборные лица и их нельзя уволить. Решения двоих полномочны, т.к. два из трех это кворум. Третьего нужно не искать и тем более принимать, а довыбирать. Процедура выборов у вас прописана в Уставе.
С Уважением, Александр.
Я имела ввиду, что если третий член уходит. то остаются два, Тогда их решения не сильно полномочны получаются. Т.е. член правления может выйти из состава, написав заявление, за месяц. А после этого надо собрать собрание и выбрать нового вместо него? Кого сейчас летом соберешь? А зам.пред как раз 1-го июля подала заявление на увольнение. Получается - не верно, должна была написать заявление на выход из членов правления?
Оптимизм — это недостаток информации.
Член правления не может работать на штатной основе. Структура правления в бухгалтерии и кадрах ни как не отражается.
А если бы он ушел в отпуск? До тех пор пока они придерживаются одной точки зрения их решения будут правомочны, если не сойдутся во взглядах будет ничья 1:1Сообщение от Незабудка88
С Уважением, Александр.
Обычно два оставшихся члена так и не сходятся, т.е. ничего не принять без третьего. Вопрос остался - срок отпущения на волю - 1 месяц? Срочно собирать собрание на выбор третьего члена надо или допустимо поработать до осени двоим? В октябре планировалось внеочередное собрание.
Оптимизм — это недостаток информации.
Честно говоря не очень понимаю как можно удержать выборного человека, если он не хочет работать. В трудовых отнешения срок стандартный 14 дней.
Да, если нет жизненно важных вопросов. Как правило если все устоялось, то правление собирается не часто, председатель решает все текущие вопросы.
С Уважением, Александр.
У нас пока не очень устоялось, только в конце 2012 года сменилось правление на новое. У наших каждый не очень важный вопрос решается на еженедельном собрании правления, протокол составляют.Пускай тогда Председатель поработает без согласований. Тем более что третий член правления все равно на даче все лето. Так когда мы можем отпустить на все 4 стороны зама - через 14 дней или через месяц?
Оптимизм — это недостаток информации.
14 дней
С Уважением, Александр.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием