Коллеги, помогите разобраться в ситуации.
Сотрудница работает с 01.11.2012 г.
В апреле отгуляла первый отпуск 14 дней.
И в августе на основании статьи 260 просит еще 14 дней авансом в счет ежегодного отпуска.
В статье указано что отпуск может быть предоставлен вне зависимости от стажа перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после.
Не знаю как трактовать слово "Перед" в любой момент или непосредственно перед.
Я так поняла, что имеется ввиду присоединение ежегодного отпуска авансом к отпуску по беременности и родам, а никак не отпуск на 4 месяце, а потом еще 3-4 месяца работы перед отпуском по беременности.
И правильно ли, что я должна ей дать 14 дней или у меня обязанность на 28 дней ее отправить?


Ответить с цитированием
