×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    SARTYU SARTYU вне форума
    Клерк
    Регистрация
    25.07.2011
    Сообщений
    650

    Изменение в штатном расписание

    Здравствуйте!


    В штатном расписание период указан с 01 января 2013 по 31 декабря 2013. Можно сейчас изменить ШР или уже нельзя в течении этого года?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    mvf mvf вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Да хоть каждый день меняйте.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    SARTYU SARTYU вне форума
    Клерк
    Регистрация
    25.07.2011
    Сообщений
    650
    Создать приказ об изменение ШР и затем создать новое ? Как правильно сделать?

  4. #4
    mvf mvf вне форума
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Приказ об изменениях.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    SARTYU SARTYU вне форума
    Клерк
    Регистрация
    25.07.2011
    Сообщений
    650
    А создавать на основание приказа новое ШР не нужно?

  6. #6
    Аленка бухгалтер Аленка бухгалтер вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2010
    Сообщений
    612
    Добрый день.
    Подскажите, есть штатное расписание на 2013 года.
    Произошла смена директора, он не согласен с окладами.
    Можем ли мы всем понизить оклады, утвердив в новом штатном расписании?
    Как правильно оформить?

  7. #7
    Nikost Nikost вне форума
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аленка бухгалтер Посмотреть сообщение
    Добрый день.
    Подскажите, есть штатное расписание на 2013 года.
    Произошла смена директора, он не согласен с окладами.
    Можем ли мы всем понизить оклады, утвердив в новом штатном расписании?
    Как правильно оформить?
    понизить оклады без согласия работников нельзя. и если уж возникает такая необходимость, сотрудников нужно уведомить об этом за 2 месяца.

  8. #8
    Аленка бухгалтер Аленка бухгалтер вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2010
    Сообщений
    612
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    понизить оклады без согласия работников нельзя. и если уж возникает такая необходимость, сотрудников нужно уведомить об этом за 2 месяца.
    Спасибо. Улучшить ли ситуацию то, что на момент вступления в должность (он же новый единоличный собственник и директор) в организации числился только 1 директор?
    Штатное расписание уже готово но оклады высокие.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)