Добрый день! Сотрудник потерял трудовую книжку, может предоставить ее копию, снятую ранее, но заверенную другой компанией.
Как вы думаете, принимать или нет? На мой взгляд инструкции требуют документов более реальных, чем копия. Но могут пропасть года работы. Что делать, кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией?
Сообщение от gorchiha
