Медкомиссия

[Jh29]

Добрый день!
ИП (автосервис) устраивает на работу шлифовщиков, расточников.
Согласно "Приложению № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н" обязаны проходить медицинскую комиссию сотрудники, выполняемые работу на станках раз в два года.

В случае не обнаружения врачами проблем, мы можем их трудоустроить и раз в два года отправлять на медкомиссию? Что-либо еще требуется? Например, указывать ли их в отчетах ФСС в графе "количество работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"? Слышала, что какие-то аттестации рабочих мест должны проходить - так ли это, кто их должен проводить?

[Аноним]

Вы должны пройти аттестацию рабочих мест для всех имеющихся у вас рабочих мест. Если это вновь образованное рабочее место, то в течении 30 календарных дней с момента выхода человека на работу. Если по результатам аттестации у вас окажется вредность, то возможны доплаты, доп отпуск, молоко за вредность. Медосмотр тогда каждый год. И в форме 4 ФСС появилась новая таблица №10, в которой вы отчитываетесь за количество человек работающих с вредными и/или опасными факторами, а также за количество таких работников, которые проходят предварительный или периодический медосмотр.

[Аноним]

Вы должны пройти аттестацию рабочих мест для всех имеющихся у вас рабочих мест. Если это вновь образованное рабочее место, то в течении 30 календарных дней с момента выхода человека на работу. Если по результатам аттестации у вас окажется вредность, то возможны доплаты, доп отпуск, молоко за вредность. Медосмотр тогда каждый год. И в форме 4 ФСС появилась новая таблица №10, в которой вы отчитываетесь за количество человек работающих с вредными и/или опасными факторами, а также за количество таких работников, которые проходят предварительный или периодический медосмотр.

Сейчас нанимаем новых работников. Ранее уже работали и остаются шлифовщики, расточники. Медкомиссию проходили, но аттестация рабочих мест не производилась, в ФСС сдавали отчеты без дополнительных таблиц. Подскажите, пожалуйста, чем это может грозить? Работают на станках почти все сотрудники.

[Alexey_tob]

ситуация следующая. человек нанялся по гражданско-правовому договору оказать услуги дет.саду (автономное учреждение) по ведению кадрового учета (дела). для этого необходим мед.осмотр. Конечно человек проходит медосмотр за свои средства, трудовых отношений ведь нет. Однако спустя 2 месяца этот человек устраивается в это же учреждение по трудовому договору. Обязан ли работодатель возместить расходы работнику понесенные на медосмотр при том, что работник проходил его не при устройстве на работу?

[ryzhenata]

Я ИП у меня работников нет. На днях должен прийти Роспотребнадзор. Должен ли ИП проходить комиссию сам, могут ли они меня оштрафовать за то что я не прошла мед.комиссию?