 |
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какой период брать для расчета среднего заработка?
Месяц - начислено - дней отработано - рабочих дней в месяце
Январь - 20 000 - 17 - 17
Февраль - 16000 - 16 - 20
Март - 0 - 0 -20
Апрель - 15400 - 17 - 22
Май - 20 000 - 18 -18
Сотрудник болел с 25 февраля по 31 марта и с 8 по 14 апреля
Уволен в июне!
Для расчета мы берем май, апрель, март?
Или один месяц заменяем предшествующим, т.е. май, апрель, февраль?
ПМТСР-62 п. 4 (исключаемое время).
Best regards, Михаил
Я читала, я не понимаю(
Для расчета Вы берете 12 месяцев, предшествующие увольнению. Это написано в самой справке. В Вашем случае расчетный период с января по май. Исключаете все, что было начислено по среднему заработку, остальное суммируете, делите на количество отработанных дней и умножаете на среднее количество рабочих дней за месяц.
Т.е. (20 000 + 16 000 + 15 400 + 20 000) / (17+16+17+18) * ((17+20+20+22+18)/5) = 20 370 - средний заработок за месяц (1050 - среднедневной заработок).
А дни, в которые сотрудник отсутствовал вместе с причинами отсутствия указываете внизу, в специальных строках.
Вот и все
Не совсем поняла, ведь за три считается.
п. 3. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
(если важно, то человек работал и до января, я привела только эти данные, чтоб уточнить 3 месяца)
Последний раз редактировалось jollyjo; 09.07.2013 в 14:15.
У Вас справка старая. Расчетный период - 3 месяца.Сообщение от Nadedja
(15400+20000)/(17+18)*((20+22+18)/3)=35400/35*20=20228,57
Не стану спорить. Просто разные центры присылают разные формы.
Мне тоже одно время такую справку давали, просили заполнять там все 12 месяцев. А считать, конечно же, как и положено из расчета 3-ех.
Спасибо, за ответы! Но вот вопрос:
"Пункт 5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
Объясните мне пункт 5, пожалуйста, на примере."
Это если бы 3 месяца сотрудник болел, так? А и.к. у меня болел только месяц, поэтому я ничего не заменяю и 3 месяца у меня - май, апрель, март! Правильно я понимаю?
Абсолютно правильно
Спасибо!))
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
