Истекает срок полномочия ген.директора=единственного учредителя

[Аноним]

20 июля заканчивается срок действия срочного ТД с генеральным директором ООО, он же единственный участник общества. Договор заключался согласно Устава на 3 года, скажите какие действия принять дальше, просто первый раз истек срок полномочий. Надо ли расторгать договор как при обычном увольнении, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, издавать приказ на увольнение, на основании которого вносить запись в трудовыую книжку? Насколько я вычитала надо будет издавать Решение единственного участника о продлении полномочий или как правильно в дальнейшем все оформить, есть у кого образец? В налоговую надо что-то сообщать о продлении полномочий?

[Аноним]

Уважаемые клерки, неужели ни у кого небыло такой ситуации? Может подскажите где про это почитать, что б все правильно оформить?

[Аноним]

Если директор не меняется то только решение о продлении полномочий -об этом сообщить в банк- какие именно формы заполнитеь спросите в своем банке

[mizeri]

Есть две точки зрения.
1. Директора уволить и снова принять, новый ТД, выплата КНО и т.д., снова на три года. Решение единственного участника должно быть. Сообщать в налоговую не нужно. В банке отслеживают сроки полномочий, так что им надо будет предоставить решение, чтобы подтвердить, что директор продолжает работать. иногда еще просят ТД (копию).
2. Не нужно увольнять директора, просто продлить срок полномочий, КНО не выплачиваем, к ТД делаем доп. соглашение, что срок продлен, в остальном все как в п.1

У нас директор-совместитель. Записи в ТК не делаем, КНО не выплачиваем, не увольняем, продляем полномочия решением + доп. соглашение к договору.

[OlgaK]

у нас наемный директор по уставу на 1 год - протокол и приказ на продление полномочий...
банк требует ежегодно и строго за этим следит, и особо крутые клиенты...