фирма открылась в конце мая 2013. С 1 июля принята сотрудница, сейчас оказывается, что она беременная. возместит ли фсс больничный по беременности?
фирма открылась в конце мая 2013. С 1 июля принята сотрудница, сейчас оказывается, что она беременная. возместит ли фсс больничный по беременности?
Угадать что ли надо?
Best regards, Михаил
Если всё правильно сделаете, почему нет?Сообщение от Аноним
взяли на работу, заранее зная что она беременная
Вообще-то есть трудовой кодекс, который запрещает дискриминацию по "беременная - нет". Могли и не знать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием