Увольнение осужденного сотрудника

[LENORA]

Добрый день, уважаемые форумчане!!!!

Подскажите, пожалуйста, сотрудника осудили (заключили под стражу), уволить его это наше право или обязанность????

[mvf]

Осужден и приговор вступил в силу или просто заключен под стражу?

[Аноним]

Сейчас подаем апелляцию, но надежд на нее не возлагаем.

[LENORA]

Будем считать, что приговор вступил в силу.

[mvf]

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

[LENORA]

Какие могут быть еще варианты, чтобы не портить человеку трудовую книжку?

[mvf]

Заявление на отпуск б/с и полнейшее отсутствие документов из органов, например.

[LENORA]

Отпуск без содержания на 3 года будет как-то необоснованно! Могут ли быть варианты типа приостановление срока действия трудового договора до того момента как он будет освобожден из заключения?

[mvf]

приостановление срока действия

Нет такого.

[LENORA]

Наверно проще всего тогда его уволить последним рабочим днем по собственному желанию, а как освободить снова принять на работу??? Такой вариант возможен??

[mvf]

Возможен.

[LENORA]

Спасибо за помощь!