Работник был принят 01.02.2010, был в отпуске 03.10.2011-30.10.2011 и 03.09.2012-30.09.2012. С 15.07.2013 он увольняется, за какое количество дней работнику положена компенсация?
 |
Работник был принят 01.02.2010, был в отпуске 03.10.2011-30.10.2011 и 03.09.2012-30.09.2012. С 15.07.2013 он увольняется, за какое количество дней работнику положена компенсация?
Два полных отпуска по 28 дней отгулял. За период 01.02.10-31.01.12
Остается компенсация за период 01.02.12-15.07.13. Это 1 год 5 месяцев
28+28/12*5=39,67 дн.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
