как обойти необходимость согласования ПВТР с профсоюзом?

[wings]

Есть необходимость разработать ПВТР.
"правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. О порядке учета мнения названного органа см. ст. 372 ТК и комментарии к ней."
Как можно обойти эту статью, тем боле, что такого органа в организации нет и иметь не хотелось бы?

[alz]

Есть ли профсоюзная организация у вас или иной орган, представлющий интересы работников?

[alz]

что такого органа в организации нет и иметь не хотелось бы

Сейчас, если нет профсоюза, то ПВТР просто утверждает работодатель и вводит в действие приказом.
Не забывайте, что все работники обязаны под роспись ознакомиться с ПВТР при приеме на работу, так что внимательно проследите за датами и составьте лист ознакомления с ПВТР.

[Евгений Белоусов]

Но если органа нет, то и учитывать нечего, так ведь?

[wings]

А как же ТК РФ?, там же ясно написано как должны утверждаться локальные нармативные акты, касающиеся трудовых отношений и в, частности, ПВТР! Если придет трудинспекция, то для нее это будет нарушением нормы права, конкретной статьи ТК?

[alz]

wings, это какое еще нарушение?

[alz]

Профсоюза нет, работники не организовали его. А причем тут работодатель? Он не обязан создавать для кого-то выборные проф.органы. Нет их, так на нет - и суда нет.

[wings]

Спасибо, поняла!