×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    01.04.2013
    Сообщений
    8

    Передай свою работу .... Я еще не решила кому...

    Работаю в фирме экономистом. В отделе всего 3 экономиста и 5 бухгалтеров. Двоих экономистов гб отправляет в отпуск (именно отправляет в приказном порядке, хоть те и не хотели).Остаюсь одна. Дальше мне распоряжение - свою работу (оплату всех счетов) передать в другой отдел (кладовщики и товароведы). Основание - мои коллеги уходят в отпуск. Как на это реагировать и что делать? Может кто подскажет?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,328
    Цитата Сообщение от Алина) Посмотреть сообщение
    Дальше мне распоряжение - свою работу (оплату всех счетов) передать в другой отдел
    Я не поняла, у Вас в организации экономисты занимаются оплатой счетов? А теперь будут заниматься этим кладовщики? Как интересно...
    А Вы чем будете заниматься?

  3. Клерк
    Регистрация
    08.09.2004
    Адрес
    Краснодарский край
    Сообщений
    3,194
    Да вы радуйтесь, что работаете в такой организации, что отпуска даёт.

  4. Клерк
    Регистрация
    01.04.2013
    Сообщений
    8
    Уважаемая НатальяС, если у Вас проблемы с предоствлением Вам отпуска, то не по адресу. Вопрос был о передаче моей трудовой функции в другой отдел. Основании на это у гб и возможных последствиях.

  5. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    не понятны ваши претензии..
    1 сотрудники должны ходить в отпуск согласно графика отпусков хотят они этого или нет.
    2 вы подчиняетесь главбуху?
    3 функции передаются временно или постоянно
    4 вообще в чем проблема то?

  6. Клерк
    Регистрация
    01.04.2013
    Сообщений
    8
    1 - отпуск у одной по графику, у второй - нет
    2 да - я подчиняюсь главбуху
    3 срок не указан (вероятно, на постоянно)
    4 проблема - что останется в моей работе?

  7. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Цитата Сообщение от Алина) Посмотреть сообщение
    4 проблема - что останется в моей работе?
    спросить у начальницы никак?

  8. Клерк
    Регистрация
    01.04.2013
    Сообщений
    8
    да первым делом спросила - на что мне ответили - я так решила.... Вот и вопрос - может ли гб принимать такие решения?

  9. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    может

  10. Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    может
    Что значит может? Вообще-то человек должен выполнять работу согласно своей должностной инструкции. И выполнять чужие обязанности он должен только при возложении их на него приказом с которым он ознакомлен и согласен. А тут вообще не понятно. Свои обязанности передать кому-то, а самой что делать? Работу ушедших в отпуск? Если должностные обязанности в инструкции у всех экономистов одинаковые прописаны, тогда надо оформить только передачу своих обязанностей в другой отдел. Опять же приказом это делается, а не в устной форме. А если в должностных прописаны разные обязанности, то это вообще существенное изменение трудового договора, оформляется доп.соглашением с согласия работника и с предупреждением об этом за 2 мес, учитывая:
    Цитата Сообщение от Алина) Посмотреть сообщение
    3 срок не указан (вероятно, на постоянно)

  11. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Dinchik, про документальное оформление вопросов не было

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)