Оплата труда несовершеннолетних

[Tci]

Здравствуйте. Помогите разобраться.
В трудовом договоре с несовершеннолетним сказано: «Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17, перерыв 2 часа. Оклад
8 000 руб. в месяц.» Пункта о начислении з/пл за пропорционально отработанное время нет. Следует ли из этого, что работнику должно быть начислено за полный месяц 8000? Или, все-таки, несмотря на отсутствие пункта в договоре, согласно ст. 271 ТК начислять пропорционально отработанному времени (т.е. в июле будет 8000/184*161 (23дн по7 часов) =7000.
Я так понимаю, что оклад устанавливается за норму по производственному календарю, т.е. за 184 часа, и надо начислять пропорционально, а отдел кадров настаивает, что раз они прописали в договоре сокращенное время, то оклад указан за сокращенное время.

[Аноним]

Здравствуйте. Помогите разобраться.
В трудовом договоре с несовершеннолетним сказано: «Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17, перерыв 2 часа. Оклад
8 000 руб. в месяц.» Пункта о начислении з/пл за пропорционально отработанное время нет. Следует ли из этого, что работнику должно быть начислено за полный месяц 8000? Или, все-таки, несмотря на отсутствие пункта в договоре, согласно ст. 271 ТК начислять пропорционально отработанному времени (т.е. в июле будет 8000/184*161 (23дн по7 часов) =7000.
Я так понимаю, что оклад устанавливается за норму по производственному календарю, т.е. за 184 часа, и надо начислять пропорционально, а отдел кадров настаивает, что раз они прописали в договоре сокращенное время, то оклад указан за сокращенное время.

правы кадровики, тем более с несовершеннолетними

[Tci]

а как же ст 271, ее игнорировать?