Здравствуйте!
Сотрудник работает с марта 2011 года и по настоящее время. За этот период не был ни разу в ежегодном отпуске. Для расчета отпускных какой период брать ( с какой даты и по какой)?
Здравствуйте!
Сотрудник работает с марта 2011 года и по настоящее время. За этот период не был ни разу в ежегодном отпуске. Для расчета отпускных какой период брать ( с какой даты и по какой)?
Уходит в отпуск 29 июляСообщение от SARTYU
период расчета с июля 2012 по июнь 2013, а рабочий год указать с марта 2011 по март 2012
если в 2012 году оклад был 11500, а с января 2013 оклад 12500. Расчетный период с 01.07.2012 по 30.06.2013 г.г. В этот период сотрудник полностью отработал .Правильно я рассчитала средний дневной заработок ?:
Для начала определила коэффициент повышения оклада 12500/11500 = 1,1
Средний дневной заработок =( (12500*1,1*6 мес) + (12500*6 мес)) /12 /29,4 = 446,43
Расчет отпуска = 446,43* 28 = 12500
СДЗ рассчитан неправильно.Правильно я рассчитала средний дневной заработок?
СДЗ = (11500 * (12500/11500) * 6 + 12500 * 6) / (29,4 * 12) = 425,17
Последний раз редактировалось waw; 22.07.2013 в 19:35.
Этот сотрудник работает ещё по внешнему совместительству . СДЗ рассчитывается таким же способом при условии что с 1 января 2013 также повысили з/п и отработал все дни?
Последний раз редактировалось SARTYU; 22.07.2013 в 21:00.
Так же. Только расчет идет отдельно по основному месту работы и по совместительству.
Спасибо!
Посмотрите, пожалуйста, правильно рассчитала отпускные по внешнему совместительству?. Сотрудник работает с 01.08.2012 по настоящее время. Собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней с 29 июля 2013. В 2012 году оклад был 5000, а в 2013 г 6000 . Расчетный период с 01.08.2012 по 30.06.2013 (отработан полностью) . Расчет СДЗ (5000 х 1,2 х 5 + 6000 х 6 ) /11/29,4 = 204,08 Расчет отпускных = 5714,24
SARTYU, ИМХО, правильно.
спасибо!
Ещё у меня такой вопрос возник отпускные 11904,76, но это сумма получается меньше оклада 12500 , который в данный момент получает. Так может быть , если даже отработал все дни и коэффициент повышения. учла ?
Последний раз редактировалось SARTYU; 25.07.2013 в 15:47.
Ну, так ведь и не за полный календарный месяц! А за 28 календарных дней...Ещё у меня такой вопрос возник отпускные 11904,76, но это сумма получается меньше оклада 12500 , который в данный момент получает. Так может быть , если даже отработал все дни и коэффициент повышения. учла ?
такое вполне возможно, отпускные могут быть больше, могут быть меньше месячной з/плЕщё у меня такой вопрос возник отпускные 11904,76, но это сумма получается меньше оклада 12500 , который в данный момент получает. Так может быть , если даже отработал все дни и коэффициент повышения. учла ?
все повышения, о которых вы говорите, произошли у всего подразделения (организации) или только у этих работников?
Перед тем, как сравнивать, надо понять, что, с чем (и зачем) вы сравниваете.Ещё у меня такой вопрос возник отпускные 11904,76, но это сумма получается меньше оклада 12500
И так же, как мало кому придет в голову сравнивать килограммы с метрами, не следует сравнивать отпускные с окладом. Или хотя бы перед сравнением привести их к одинаковым размерностям.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием