Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
Интересная статья.
Да мы в общем-то об этом выше и писали, например, мой пост № 131:
Цитата Сообщение от echinaceabel Посмотреть сообщение
Дополнительный - за что-то особенное (в зависимости от трудовой функции и т.п., например, за работу на условиях ненормированного РВ), которое у всех работников организации одинаковое быть, априори, не может, поэтому, если организация желает ВСЕМ работникам установить 30 календарных дней, то это будет основной отпуск (условие - не менее 28 кд соблюдено).