
Сообщение от
Альбина АКК
Подскажите, плиз. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и выходит на неполный рабочий день с сохранением ежемесячного пособия. Вопрос если в период до истечения 3-летнего отпуска по уходу за ребенком сотрудница вновь пойдет в декрет, то пособие ей будет считаться из заработка по неполной ставке, но по заявлению сотрудницы расчетный период может быть заменен на время до первого декрета, верна ли логика рассуждений? Сотрудница переживает, что пособие по БиР из-за неполного дня будет намного меньше...