×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним 15
    Гость

    Сроки выдачи справок при увольнении

    Поджскадите подалуйста, сколько еще меня могут мурыжить с выдачей справок о зпл при увольнении? Я уволилась в июне. Написала заявление о выдаче мне справок и стала периодически названивать, узнавать, когда мне выдадут справки. Сегодня наконец сказали, что могу приехать. Приехала, выдали только 2-ндфл за два года. О справке за три года и слыхом не слыхивали. Пришлось самой им сделать. Спросила -когда приехать за подписанной справкой - в ответ услышала ленивое " ну эт не от нас зависит". Еще и чуть ли не дурой обозвали, что уволилась.
    Как лечить таких бухгалтеров???
    Поделиться с друзьями

  2. Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Аноним 15 Посмотреть сообщение
    Как лечить таких бухгалтеров???
    отстреливать....
    Почему-то я Вам верю...

  3. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Аноним 15 Посмотреть сообщение
    О справке за три года и слыхом не слыхивали
    Я тоже не слыхивала... Что за справка?

    Цитата Сообщение от Аноним 15 Посмотреть сообщение
    выдали только 2-ндфл за два года.
    А зачем Вам НДФЛ за 2 года?

    О сроках:
    Трудовой Кодекс
    Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. Аноним 15
    Гость
    За три года - 2011-2013 - для расчета больничного листа. А 2-ндфл я просила за текущий год, дали зачем-то за два года. Плюс просила справку о стаже работы с указанием приказов приема-увольнения. Ее я похоже вообще не дождусь. Потому что кадры тоже "отдыхают"

  5. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Аноним 15 Посмотреть сообщение
    За три года - 2011-2013 - для расчета больничного листа.
    у Вас отпуск по БиР или по уходу был? А то обычно эта справка за 2 года... Ну это так, к слову...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. Аноним 15
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    у Вас отпуск по БиР или по уходу был? А то обычно эта справка за 2 года... Ну это так, к слову...
    Не было.
    А Вы предлагаете 2013 год выбросить?

  7. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    ааа, Вы про 13-й... ну да, получается, три...
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  8. Аноним 15
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    ааа, Вы про 13-й... ну да, получается, три...
    Ну так чего? В прокуратуру итить или подождать есчо?)))

  9. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Можно в трудовую инспекцию.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)