подскажите, пож-та, как вы считаете:
работник обратился в суд с иском к работодателю о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (работодатель сначала платил, потом из-за финансовых затруднений просрочил неск.месяцев)
одновременно работодатель обращается в суд с иском к фсс о признании незаконным отказа фсс возмещении уплаченного работнику пособия..
будет ли положительное решение по иску работника являтся доказательством факта трудовых отношений в деле по иску работодателя к фсс?
