1) ООО. гендир единственный сотрудник и он же учредитель. С октября прошлого года не начислял сам себе зарплату. Как бы не попасть на 145.1 УК РФ если всю зарплату начислить сейчас?
2) С января этот же ген.дир в отпуске по уходу за ребенком. Ему должно выплачиваться ежемесячное пособие. А из каких средств?! Ведь фирма деятельность не ведет. И еще есть разовое пособие около 13тыс. его из каких денег выплатить. На балансе 0.
Заранее благодарен за ответ.
Идете в фсс, подаете заявление на дотацию (форма такая же, как на возмещение). Процедура абсолютно идентична возмещению. Только к документам обязательно прибавляется справка из ИФНС об открытых расчетных счетах и справка из банка об остатке на расчетном счете (вы как бы обосновываете, что средств действительно нет). При положительном решении фсс Вам перечисляет на расч счет, а Вы - сотруднице. И так со всеми выплатами, БиР, единовременное, по уходуСообщение от sstyle1
спасибо, а по п.1?
sstyle1, не смешите людей. Что, она сама на себя заявление накатает? К тому же, какая такая корысть в невыплате зарплаты самой себе?
Недоплата ндфл и взносов.
Ни4ка, а в чем корысть-то? Корысть это когда в кармане осело. А когда карман пустой, какая тут корысть?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием