Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник идет в отпуск с 25.06.13 по 22.07.13, то как правильно выплатить ему отпускные: только отпускные или з/п с 01.06.13 по 24.06.13 + отпускные?
Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник идет в отпуск с 25.06.13 по 22.07.13, то как правильно выплатить ему отпускные: только отпускные или з/п с 01.06.13 по 24.06.13 + отпускные?
Если есть возможность рассчитать зарплату, то почему бы её не выплатить вместе с отпускными?
Возможность то есть, только меня интересует не идет ли это в противоречие с какими-либо нормами законодательства? Или всё же правильнее было бы отпускные - отдельно, зарплату в установленные сроки - отдельно?
Да.Сообщение от Аноним
Мнения разделились - 1:1. Так как всё-таки правильнее?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием