А так в ... Все равно, не понял. В феврале, марте и апреле он на полставки работал? Тогда вроде верно.
 |
А так в ... Все равно, не понял. В феврале, марте и апреле он на полставки работал? Тогда вроде верно.
Вот как раз если было полставки-то неверно. Но, как я поняла, с мая было повышение окладов в 2 раза.
не было повышения окладов. просто на 0,5 ставки работали. Почему не верно?
это так, но так ли это?
ССГ, Да верно, верно. Надо было просто в вопросе уточнить, что до мая было 0,5 ставки. А то ведь не только я в заблуждение впал...
Точно, ввели в заблуждение. Признаю, что все верно.
Помогите!
Сотрудник работает с 06.07.2010 г.
Уходит в отпуск с 04.12.2013 г. (основной 28 к.д.) за период 06.07.2012 - 05.07.2013.
Так вот берем 12 месяцев
декабрь 2012 г.-зп за 1 день 394,29
с 9 января-февраль-11 марта отпуск без сохранения зп (56 дней)
за март зп 5796 р. (14 р а б о ч и х дней),
апрель, май 2013 зп 8280 р.
с мая по ноябрь зп 18600 (переведен на др должность)
Вот такая ситуация.
Я сдвинула год
на 42 дня (56-14) и период стал 06.07.2012 -16.08.2013 г.
потом считаю количество к.д. в расчетном периоде
29,4*8=235,2+2,85 (декабрь 2012)+19,98 (март 2013)=258 к. д.(258+42=300)
а дальше?
наверно
18600/8280=2,2464
250698,24+16560+394,29+5796=273448,53/300=911,49*28 к.д.=25521,86 !!!!
короче кошмар.
Ой при переводе оказывается не надо индексировать зп.
тогда получается 111600+16560+394,29+5796=134350,29/300=447,83*28=12539,36
Верно ли?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
