Увольнение без отработки 2 недель

[Аноним]

Здравствуйте!
я недавно устроился на работу (с 16го июля), пока трудовой договор не составлен и карт. в банке не заведена.
если в трудовом договоре будет прописано увольнение без отработки двух недель, что будет превалирующим: условия договора или ТК (по которому надо будет отработать 2 нед)?

[Аноним]

забыл указать, что меня оформят также 16 июля, просто как-то задним числом

[Анжелика Ник]

за 2 недели вы должны уведомить работодателя об увольнении, а не мифическая отработка.. а дату увольнения по собственному желанию определяет сам сотрудник..

[Аноним]

работодатель имеет право сократить срок увольнения
так что превалирующими будут условия договора, думаю

[echinaceabel]

в трудовом договоре будет прописано увольнение без отработки двух недель

Ничтожное условие.

[Анжелика Ник]

работодатель имеет право сократить срок увольнения

не имеет, если стоит определенная дата когда сотрудник хочет уволиться не имеет права уволить раньше

[Аноним]

не имеет, если стоит определенная дата когда сотрудник хочет уволиться не имеет права уволить раньше

ну естественно имелось в виду, что и работник тоже хочет раньше
раз такой договор работник хочет заключить

[echinaceabel]

ну естественно имелось в виду, что и работник тоже хочет раньше
раз такой договор работник хочет заключить

Это они оба сейчас хотят, а на момент увольнения - не факт, не факт...

[Аноним]

спасибо за ответы,
да дело в том, что мне уже не нравится эта работа, точнее коллектив (это уже мои заморочки )
вот и думаю еще неделю-другую присмотреться, а уж потом уйти, а вот еще 2 недели не хочу тратить на них, потому что просто так не отпустят, и хотелось бы чтоб все-таки оплатили за 2-3 отработанные недели

[Анжелика Ник]

если в договоре есть испытательный срок то уведомить должны за 3 дня..и все

[echinaceabel]

вот и думаю еще неделю-другую присмотреться, а уж потом уйти, а вот еще 2 недели не хочу тратить на них

Пишите заявление сейчас, если до истечения 2 недель передумаете - имеете право отозвать свое заявление.

[echinaceabel]

если в договоре есть испытательный срок то уведомить должны за 3 дня..и все

+1.

[Аноним]

а договора у меня все-таки нет, еще не подписали. вот и голову ломаю как правильно поступить

[Аноним]

Пишите заявление сейчас, если до истечения 2 недель передумаете - имеете право отозвать свое заявление.

это заявление будет 16 числом, мы так изначально договаривались с директором и отделом кадров

[Аноним]

так, я в трудовом договоре прописываю испытательный срок 1 месяц
и если все-таки решу уволиться, то обязана предупредить за 3 дня не отрабатывая ни дня
а имеет значение календарные дни или рабочие?

[Анжелика Ник]

Аноним, за 3 дня предупреждаете и работаете это время в последний день получаете документы и расчет

[echinaceabel]

если все-таки решу уволиться, то обязана предупредить за 3 дня не отрабатывая ни дня

Ну, исходя из вашего понимания терминологии, эти 3 дня вы отработаете, если они для вас будут рабочими.

а имеет значение календарные дни или рабочие?

Это всегда календарные дни.

[Аноним]

Спасибо всем