Ошибка мед организации в декретном, как иправлять приказами?

[Natali Valiano]

Добрый день!

Ситуация: гендир ушел в декрет.

При выписке декретного врач допустил ошибку в сроке освобождения от работы, вместо 140 дней поставил 141 день.
Отпуск был оформлен согласно больничного на 140 дней, но с датами, указанными в больничном.
В результате приказ на ИО был оформлен тоже на 141 день.

Сейчас получили дубликат больничного с правильными датами.

Как правильно оформить изменение срока отпуска по бер и родам, при условии что копия приказа на ИО подавалась в налоговую?

Спасибо.

[Аноним]

Добрый день!

Ситуация: гендир ушел в декрет.

При выписке декретного врач допустил ошибку в сроке освобождения от работы, вместо 140 дней поставил 141 день.
Отпуск был оформлен согласно больничного на 140 дней, но с датами, указанными в больничном.
В результате приказ на ИО был оформлен тоже на 141 день.

Сейчас получили дубликат больничного с правильными датами.

Как правильно оформить изменение срока отпуска по бер и родам, при условии что копия приказа на ИО подавалась в налоговую?

Спасибо.

да никак не меняйте приказ, приказ на ИО может быть оформлен на бОльший срок, чем дата окончания б/л

[Natali Valiano]

Но ведь приказ на отпуск по форме Т-6 оформлен тоже неверно. Выписан на 140 дней, а фактически получается 141

[Аноним]

Но ведь приказ на отпуск по форме Т-6 оформлен тоже неверно. Выписан на 140 дней, а фактически получается 141

с какой стати вообще оформлен приказ на отпуск по форме Т-6???
этот отпск (по БиР) не оформляется формой Т-6, порвите её, как будто и не было
1 день ваш генеральный где будет, отпуск по уходу оформит или выйдет на работу?
если выйдет на работу - из любого отпуска можно выйти досрочно, не проблема

[Enic]

с какой стати вообще оформлен приказ на отпуск по форме Т-6???
этот отпск (по БиР) не оформляется формой Т-6,

почему? почему нельзя использовать эту форму для оформления приказа по беременности и родам?