Добрый день. Вернее, по перерасчету отпускных. Например, отпуск в июне был недоначислен по каким-либо причинам. Отчеты в ПФР сданы, переделывать июнь очень сложно (для неопытного бух-а, которым я и являюсь). Я могу как бы....ДОНАЧИСЛИТЬ отпускные в июле? Доплатить их, доплатить налоги по ним полагающиеся? Если да-подскажите саму процедуру, с таким не сталкивалась.... Если нет-поругайте, заслужила....
Не как бы, а доначислить в июле и включить в зарплату июля как обычную выплату.Сообщение от Ю.С.
Да не за что тут ругать, всякое бывает, а иногда у бухгалтера и нет возможности сделать правильный расчет (если, например, сотрудник уходит в отпуск 01.07, в расчет надо брать зарплату за июнь, а она еще неизвестна. В этом случае нужно будет делать перерасчет и доплачивать, это нормально).
Максимум последствий - заплатить работнику компенсацию за задержку выплаты ( это копейки).
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибо большое. Камень с души. Так и поступлю.
у меня вопросик, как раз сталкнулся с подобной ситуацией,
если сотрудник уходит в отпуск 01.07.2013, то каким числом начислить отпускные, и если это сделать в июне , то можно такие начисления взять для расходов по налогу на прибыль?
а если начислю июлем а выплачу в июне, то можно ли вообще так сделать , ведь оснований для выплаты нет.
как это нет оснований, если вы обязаны выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
самый нормальный вариант.
с этим я согласен, но получается я в июне выплачиваю отпускные начисленные в июле , при этом зарплата еще не расчитанна,
я лучше по датом распишу
пример
28 июня выплата отпускных
30 июня начисление зарплаты
01 июля начисления ранне выплаченных отпускных
тоесть 28 числа по документам я немогу выплатить отпускные размер которых я еще не могу знать , точнее знаю предположительно.
я понимаю что так делают , вопрос только так разрешенно по законодательству?
а по первому вопросу, можно ли начисленные в июне отпускные за июль , взять в расходы для налога на прибыль?
надо будет задать вопрос тому кто меня запутал по этому вопросу.тоесть коллеги
Да почему же не можете, если ОБЯЗАНЫ это сделать?
именно это законодательством и предусмотрено.
Вас смущает выплата раньше начисления? А выплата аванса раньше начисления зарплаты Вас не смущает?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
меня смущает то что я выплачиваю отпускные до того момента как я расчитаю одни из данных (зарплату) которые буду использовать для расчета этих отпускных.
а еще вопрсик, если не доплачу отпускные, то ту все ясно в июле доначислю и довыплачу,
а если наоборот , окажется что лишку выплатитл, то могу я удержать излишки в следующем месяце без согласия на это сотрудника? ведь судя по всему нельзя будет у него эту денежку удержать , это ведь будет его право не возвращать мне денежку и даже через суд не получится вернуть если я правильно понимаю статью 137 ТК РФ
все разобрался спасибо
вот , помоему очень хорошо написанно и никаких рисков. тоесть если не уверен , то лучше выплатить чуть поменьше по фактически отработанным дня ,зато не будет конфликтов с сотрудниками
В связи со сложившейся ситуацией предлагаем решить данный вопрос одним из способов.
Первый - выплату отпускных осуществить до окончания расчетного периода исходя из размера среднего заработка, определенного с учетом фактически начисленных в месяце расчета сумм. При этом в следующем месяце (когда работник будет находиться в отпуске) можно будет сделать перерасчет с учетом тех сумм, которые работнику были начислены в последние дни расчетного месяца после выплаты отпускных. Одновременно с выплатой очередной заработной платы работнику, вышедшему из отпуска, будет произведена доплата отпускных.
Второй способ основан на определенном доверии к работнику. Работнику авансом начисляются суммы заработной платы до окончания месяца, чтобы с учетом их можно было рассчитать отпускные без последующего перерасчета. В этом случае если работник заболеет непосредственно перед отпуском, то после отпуска придется делать перерасчет с уменьшением суммы отпускных.
Да не факт, возможно, сумма даже больше получится.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
согласен,но это уже не мой текст,
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием