Тема: Начало деятельности после 10-летнего перерыва

Здравствуйте, Форумчане. Прошу помощи, назрело много вопросов, буду задавать вопросы и описывать свою ситуация постепенно):
1. Как узнать в налоговой на каком виде упрощенке мы находимся, директор кроме того что на упрощенке и что доходы минус расходы ничего не знает, смешно, только мне плакать хочется))).
ООО открыто в 2002году, какая-то деятельность велась, но до наших дней сохранился только устав, протокол и приказ о назначении одного из учредителей гендиректором.
Просто не хочется раньше времени привлекать внимание налоговиков.
- Нужно-ли обновлять приказ о назначении гендиректора. В ООО два учредителя, один из которых гендиректор. Отсюда ещё вопрос: как вывести учредителя без его согласия (каких-то либо подписей или документов не заполучить, т.к. 10 лет не общались). Я так понимаю, только через суд.
- В феврале и марте брались выписка из ЕГРЮЛ в ней указанно, что уставной капитал 400000 т. руб., при этом указано количество учредителей 1, номинальная стоимость доли 160000, про второго учредителя ничего, во всех трех выписках. Я так понимаю, директор думал ошибка и запрашивал повторные.
2. Деятельность начата в феврале, брались выписки, в марте открылся счет, с мая снимается помещение, но ЗП гендиректор не получал, гендиректор желает чтоб ЗП начислилась и выплачивалась, т.к. он хочет взять личный кредит, для чего ему нужна справка о ЗП.
Можно-ли чтобы учредитель дал безвозмездный займ в кассу, сразу выплатить ЗП, остатки перечислить на Р/с и оплатить все вычеты по ЗП.
Уйма вопросов по оформлению займа (искала на форуме, но нашла записи только 2009г.)
P.S.
Думаю для начала больше чем достаточно, извиняюсь за сумбурность и где-то безграмотность, была 4 года в декрете, всё забылось и поменялось, боюсь ошибиться.

Написать запрос о системе налогообложения

Беспроцентный заём можно от учредителя

Лучше бы поконкретнее вопросы..

Конкретно: в марте был открыт счет, куплена печать, я так понимаю за личные деньги гендиректора, как теперь это всё провести? Займ задним числом? И можно-ли получить займ в кассу орг., а не на Р/с?

вычитала, что учредитель вносит деньги в кассу, затем мы кладем их на Р/с, проводим 50 - 66 (67)
Подписываем договор займа и даем расписку, как я понимаю заверять нотариально ничего не надо!?

50-66 договор займа, ПКО (расписка не нужна, ПКО ее заменяет)

Зачем класть на р/счет, если директор заказал печать за наличные?
Авансовый отчет оформите

Договор займа заверять нотариально не нужно

На р/с переводим, чтобы оплатить взносы по ЗП, т.к. гендиректор хочет чтобы ему сейчас её выплатили, нужна справка о ЗП для получения кредита (не знаю прокатит-ли).

В банках обычно справки нужны о ЗП как минимум за полгода

Ещё возникает вопрос о формулировке договора займа. Получается Учредитель гр. Пупков дает заём ООО в лице гендиректора гр. Пупкова. Так?
А можно заключить договор ежемесячного займа, на выплату ЗП и текущие расходы, пока прибыль ООО не начнёт покрывать эти расходы?

ЗП гендиректор хочет большую, и получится, что в ООО без деятельности в кассе сотни тысяч крутятся (если выплачивать задолженность по ЗП за полгода), да и потом каждый месяц тысяч 50 приходить - уходить будет. Не вызовет-ли это подозрение у налоговиков и др. органов?...

Лучше отдельные договоры займа по мере надобности

Не вызовет вопросов. Это маленькие зарплаты вызывают вопросы, большие - нет

Вот эта статья внесла сомнение по поводу договора займа:
Директор - как работник.
Помимо того, что директор является органом юридического лица, высшим должностным лицом организации, директор одновременно является еще и работником организации, хотя и со специфическими особенностями.

Издание приказов (прежде всего кадровых) в отношении директора имеет свою специфику, связанную с тем, что при издании приказов «о себе любимом» необходимо сохранить веру (и у себя самого, и у окружающих) в психическом здоровье директора и отсутствии у него раздвоения личности. А психически здоровый человек не дает сам себе поручений и тем более не знакомит себя с ними под расписку, не обращается сам к себе с письменными запросами, уведомлениями и заявлениями. Есть и законодательные ограничения, мешающие издавать бумаги, привычные любому кадровику. Например, вопросы приема на работу и увольнения директора относятся к исключительной компетенции собственников (или высшего органа управления) организации. Поэтому директор не имеет права издавать приказ о своем приеме на работу или о своем увольнении.

Можно сформулировать следующее общее правило: если директору в документе приходится называть писать собственное имя (кроме подписи), то, скорее всего, в этом документе что-то не так.

Ну пусть жена директора даст в долг организации

Количество займов ни ограниченно?

Не ограничено

Хотелось ещё уточнить, что нам придется выплатить за несвоевременно выплаченную ЗП? Задолженность будет к примеру с января по август - 8 месяцев, это если оклад 50 000, то налоги примерно 15 500, штраф наверное где-то столько же будет, до 30% от суммы взносов за 3 месяца. И ещё нужно работнику проценты выплатить за задержку ЗП? Ткните, пожалуйста, носом где про них почитать. Проценты облагаются вычетами?

Не стоит надеяться на выписку, второй учредитель может через суд восстановить свое право.
Если планируется извлекать прибыль, лучше новое ООО открыть.

Отчетность думаю не сдавалось с года так 2007, в марте оплатил по 150 рублей за 2011 и 2012 г.
Думаю новое не захочет, уже денег вложил...
Подскажите, пожалуйста, надо было до 25 числа декларацию в налоговую подавать и оплачивать???

Сообщение от ZZZhanna

значит, второй вышел

А где это можно выяснить, в выписке ЕГРЮЛ это не зафиксировано. Где концы искать???)))

Спасибо, эт меня понесло у страха глаза велики, прошу извинение.

Везде всё узнала или почти всё , УНС у нас 5%, в ЕГРЮЛ закралась ошибка из-за перенесения баз в 2010 году, ОКВЕД у нас один и совершенно не касающийся теперешней деятельности. Везде изменения нужно вносить, нужно написать учетную политику, на сайте есть сборщик УП, но там только для бух и налогового учета, а другие аспекты? или их освещение и не нужно? достаточно этого??? УП нужна т.к. сменился адрес да и коды менять. И ещё, должен-ли директор сообщать в УФНС о смене прописки, если адрес организации "привязан" к управляющему органу?

Я в шоке, директор не хочет менять устав который принят в 2002г. (точнее содран откуда-то и тогда-же зарегистрирован в налоговой) и больше похож на учредительный договор, в нём не слово о бух. учете, не точто налоговом. Основательный такой Учредительный договор, а не устав. Директор говорит что банки и налоговую устраивает и его больше ничего не... Что делать-то

Директор хочет уменьшать уставной капитал (он у нас 400000), говорит что никто никуда этих денег не вносил, и дальше один немой вопрос - как мне это сделать оформить, провести и т.д.

ZZZhanna, тоесть мы принимаем УП (приказ о принятии УП для целей БУ и НУ) и изменения в устав (адрес, Коды ОКВЭД, паспортные данные Ген. директора) решением общего собрания учредителей? Правильно?

Сообщение от Fazaozero

[b]изменения в устав (адрес, Коды ОКВЭД, паспортные данные Ген. директора) решением общего собрания учредителей? Правильно?

добавление ОКВЭД, изменение паспортных данных подлежит обязательной регистрации форма P14001 (http://mvf.klerk.ru/blank/r14001.htm)

и еще вопрос - почему у Вас УСН 5% ?

в Смоленской области.