Здравствуйте прошу подсказать правильно ли я делаю начисляя сам себе зарплату согласно МРОТ 5205.00 руб. являясь учредителем бухгалтером и гендиректором в одном лице, подхожу под категорию малого и среднего бизнеса, у меня ООО ОСНО компания зарегистрирована в ИФНС г.Москвы. Спасибо заранее за ответы.
P.S. Если это важно, то регистрация по месту жительства РФ (не Москва и не М.О.)
Нужно знать, установлена ли в вашем регионе "не Москва и не М.О." минимальная заработная плата.
Трудовой кодекс (ТК РФ)
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.
Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
ну если вам хватает на жизнь 5205 руб в месяц для проживания в Москве то правильноСообщение от dmxxxxx
Дважды неправильно.
Во-первых, автор не из Москвы:
Во-вторых, если-бы автор был из Москвы, то он должен был использовать размер минимальной заработной платы, установленный "Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2013 год"
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Я так понял, что организация зарегистрирована в Москве. А у автора регистрация по месту жительства где-то еще. Так что на него распространяется действие соглашения в Московском регионе.
зарплату устанавливают трудовым договором.. а не мифическим соглашением о минимальной зп..
Анонимусус, да, действительно, упустил этот момент, сосредоточившись на регистрации, указанной автором в посте. Тогда приношу извинения Анжелика Ник за свою невнимательность.
В этом случае, автору следует платить себе за полностью отработанную месячную норму рабочего времени согласно указанному "Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве на 2013 год" с 1 января 2013 г. - не менее 11700 рублей, с 1 июля 2013 г. - не менее 12200 рублей.
Последний раз редактировалось Kassir; 28.07.2013 в 20:06.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Но она должна быть не меньше, чем установленная в регионе минимальная зарплата (ст. 133.1 ТК РФ). Если в регионе минимальная зарплата не установлена - то не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
МИФИЧЕСКИМ?! Однако...
Анонимусус, какая нагрузка у этого документа?
Анжелика Ник, ст.133.1 ТК РФ
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Ну, дык.... Писали же выше, Kassir, какая.
Ст.133.1 ТК (приведена полностью в #2)
http://www.klerk.ru/doc/306379/ - по Москве.
http://www.klerk.ru/doc/259357/- по области...
Kassir, правильно потому как без этого документа вообще бы официальную зп не показывали.. но это не значит,что начислять надо именно эту сумму..
Конечно, не значит, можно больше.
Анжелика Ник, так поэтому это и называется, "минимальная заработная плата", что это минимум, меньше которого платить за полностью отработанную норму времени нельзя. А вот платить больше никто не запрещает.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Kassir, вы меня не понимаете.. читаем первый пост
читаем ваш ответ
не совсем корректный ответ правильно.?.
Анжелика Ник, в чем вы усмотрели некорректность? Вы считаете, что знать это не нужно? Обоснуйте.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
я спорить не буду.. считала всегда,что начислять надо фактическую зп.. для особо экономных работодателей существует соглашение иначе сотры вообще без зп останутся..Ну а то что дир себе устанавливает 5 тыс зп и живет при этом в Москве для меня по крайней мере один из признаков работы в черную..Если у него нет других источников дохода. а предпринимательство- так просто хобби.
потом будут спрашивать.а что говорить на комиссии по поводу маленькой зп.
Почему... Вполне корректное уточнение. Если работник работает полное рабочее время - то нельзя устанавливать зарплату меньше, чем сказано в ТК. Или он должен работать в режиме неполного рабочего времени. Тогда минимум будет пропорционален. И не важно, сам себе он устанавливает зарплату или работнику.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием