Добрый вечер!
Помогите разобраться Сотрудник работает с 2010г, за это время не был ни разу в отпуске, ни больничных. Оклад 10 000, был в отпуске с 01.07-14.07 Мой расчет
1) 10000*12= 120 0000 заработал за год
2) 10 000/29,4= 340,14 дневн.заработок
3) 340,14*14 = 4761,96 отпускные
4) 4761,96/23*10 = 2070,42 з/п за июль
5) 4761,96 + 2070,42 = 6832,38 к выплате Так я рассчитала????
4 пункт вы странно рассчитали
а как нужно тогда рассчитывать, просто я первый раз этим занимаюсьСообщение от Зета
Оклад 10000 поделить на кол-во рабочих дней всего в месяце и умножить на кол-во отработанных фактически
Отпуск в каком году был, попал ли в расчетный период?
П.4 - 10000/23*10=4347,83
П.5 - А НДФЛ? К выплате - начисленное минус НДФЛ...
Последний раз редактировалось Анонимусус; 28.07.2013 в 21:34.
отпуск был в этом году в июле
спасибо, извините про налоги ничего не написала. Конечно с з/п что получилась всего к выплате -13% НДФЛ
посчитала, у меня получилось как в 1с.
Получается что мне еще здесь писали неправильно
А, так Вы про него спрашиваете, простите, не сразу понял.
Если в расчетном периоде не было исключаемых дней (больничных, за свой счет, отпусков, не было никаких премий, предусмотренных положением об оплате труда) то 10000*12=120000 - зарплата за год.
Дни 29,4*12=352,8
120000/352,8=340,14 - СДЗ
Отпускные - 340,14*14=4761,96
Зарплата за июль - 10000/23*13=5652,14 Почему у Вас в формуле 10 дней, если работник работал с 15 по 31? Там 13 рабочих дней....
Ну, и минус НДФЛ.
теперь правильно , согласна Спасибо за то что теперь для себя я уяснила как рассчитывать отпуск и з/п
Обращайтесь, если что.Тут помогут, лучше лишний раз спросить, если сомневаетесь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием