Здравствуйте форумчане!
Расчет аванса сотрудника.
Аванс (40 %) выплачивается в последний день месяца. Зарплата 15-го числа следующего месяца.
Я подготовила расчет аванса за июль. Планируем выплатить 30-31 июля. Прошу Вас посмотрите, пожалуйста. Все ли верно в расчете? Нужно ли платить НДФЛ с выплаченного аванса?
Подскажите по срокам сдачи отчетности и уплаты взносов в ПФР, ФСС, ФФОМС, ФСС_НС.
Спасибо заранее всем ответившим.
С уважением,
Начинающий бухгалтер Наталья
А зачем, простите, у Вас все эти данные перечислены - мрот, районный коэф-т... ?Сообщение от PetrenkoNatalya
Из аванса НДФЛ не удерживается.
И вообще, в трудовом законодательстве понятие "аванс" отсутствует, есть только "заработная плата за 1-ю и 2-ю половину месяца".
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Нет, выплатите 8000. НДФЛ нужно перечислить в бюджет при окончательном расчете за месяц (п.4 ст. 226 нк) , т.е. у Вас
к выплате "на руки" 20000-20000*13%-8000
фсс( +фсс нс и пз) не позднее 15 числа месяца, след. за отчетным периодом ,ведомость 4фсс (п.9 ст.15 212-фз)
пфр (+ффомс) не позднее 15 числа, второго месяца следующего за отч. периодом , рсв-1 (п.9 ст.15 212-фз) +инд. сведения
не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. (п.5 ст.9 212-фз)
http://forum.klerk.ru/calendar.php?c=2
Для начала посмотрите внизу страницы в разделе "Справочники" -Календарь налогоплательщика, Справочник бухгалтера, в разделе "Ещё" - Энциклопедия
Для полного представления ситуации. На Ваш взгляд, ZZZhanna, все верно в расчете?
gnews, спасибо огромное за полные и грамотные ответы!
Говорят, что у нас в ООО установлены некорректные сроки выплаты аванса и з/п,потому что для работников ,устроившихся на работу с 1 числа месяца,первая выплата получается только через месяц 30-31 числа.
У нас вот какая ситуация сложилась: Прием сотрудника на работу с 06 мая 2013 г. С 07 мая по 30 июня у него неоплачиваемый отпуск за свой счет (по семейным обстоятельствам), поэтому зарплата не начислялась и не выплачивалась, хотя он отработал 1 день (06 мая).
01 июля сотрудник вышел на работу. В нашем ООО первую половину зарплаты (аванс 40%) выплачивают в период 20-25 числа, а зарплату в период с 10-15 числа месяца.
В 20-25 июля аванс не выплатили (не было денег на р/счете). Выплачиваем аванс сегодня 30 июля. Получилось опоздание. Чем грозит такое нарушение?
Скажите, такая схема выплаты зарплаты: аванс 20-25 числа, зарплата 10-15 числа следующего месяца, корректна?
(хотя не запрещено такому сотруднику выплатить аванс и раньше),лучше бы их сместить немного-аванс хотя бы 20-25 числа,з/п 5-10 числа следующего месяца.
жутко извиняюсь, но позвольте уточнить.....
вы пишите
НДФЛ нужно перечислить в бюджет при окончательном расчете за месяц (п.4 ст. 226 нк)
давайте посмотрим п.4 ст.226 нк
4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты.
далее, есть ли понятие аванс, я толком ничего не нашла, зато нашла оплату за первую половину месяца
так все таки нужно платить ндфл за первую половину месяца или нет?
Ну, я тут не специалист... Но, видимо, если речь о регулярных выплатах, то п.3 ст. 226 НК.
"Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами нарастающим итогом с начала налогового периода по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса, начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога."
То-есть, НДФЛ считается по итогам месяца каждый месяц. Да так на практике и делают...
О том, что в нынешних нормативных документах нет понятия "аванс", уже отмечалось в #2. Это устаревшее определение, из КЗоТа, если не ошибаюсь...
Так же, как и "отгул". Сейчас это "дополнительный выходной день" и "время отдыха".
Если т.н. аванс Вы выплачиваете именно в последний день месяца, то и с такой выплаты также нужно уплатить НДФЛ. Т.к. последний день месяца как раз является датой получения дохода в виде заработной платы и по состоянию на этот день нужно исчислить НДФЛ, а если он в этот же день и выплачен, то удержать и перечислить его, но не более размера выплаты (50% от всей зарплаты вместе с НДФЛ).
Вполне. Но если выплату аванса задержали до последнего дня месяца, то НДФЛ нужно с него заплатить. Причем НДФЛ со всей начисленной за месяц зарплаты, но, как написано ранее, в пределах выплачиваемой суммы.
Что-то я эту фразу не поняла.
Допустим, аванс 11000, НДФЛ с аванса 1430, НДФЛ со всей начисленной зарплаты зарплаты, ну пусть условно 10000.
Сколько можно выплатить? 1000?
А как законодатели представляют себе этот момент, если зарплата за весь месяц еще не посчитана и посчитана быть не может? Хотя бы потому, что в последний календарный день месяца ДНЕМ табеля за месяц еще не сданы?
Или, например, посчитали из оклада, а человеку премию дали, => сумма НДФЛ изменилась. Это всё под 20% штраф?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Вот это у законодателей или разъяснителей спрашивать надо. А тем работодателям, которые аванс (зарплату за первую половину) выплачивают в последний день месяца или позже, быть сильно настороже. Потому как НК в РФ суров и не освобождает от ответственности тех, кто его не блюдёт.Не можешь посчитать зарплату в последний день месяца - не плати аванс в этот день.
добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Я новый сотрудник в организации, занимаюсь расчетам заработной платы. В этой организации существует такая система выплаты за первую половину месяца (ппм): ппм за отработанное время - удержания (исполн.листы) - НДФЛ = выплата ппм, а НДФЛ не перечисляется... Правомерно ли это? Никогда с таким не сталкивалась, по закону НДФЛ с ппм не удерживается, но если и удержали, то его нужно перечислить в бюджет в день выплаты ппм,возможно я упустила какие-нибудь поправки?
А Вы уверены, что НДФЛ именно удерживается, а не просто выплачивается сумма меньшая примерно на сумму НДФЛ, который будет удержан при исчислении зарплаты за месяц целиком?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Немного не так. Не удерживается НДФЛ с выплат в виде заработной платы за расчетный период, если последний день месяца ещё не наступил. Аванс, выплачивающийся за текущий месяц ранее последнего дня месяца подпадает под такую квалификацию.
Если удержали, то нужно тут же перечислить. Однако, удержать (именно налог, а не просто деньги) ранее, чем исчислили НДФЛ, Вы физически не в состоянии. А исчислить должны в последний день месяца (или по состоянию на последний день месяца, если за это время выплат не было), т.к. последний день месяца - дата получения дохода в виде заработной платы. Отсюда следует непрозрачный на первый взгляд вывод: нельзя выплачивать любую часть зарплаты, начиная с последнего дня месяца, пока не будет подсчитан НДФЛ за весь месяц с доходов виде заработной платы за этот месяц. А для уволившихся - начиная с дня увольнения.
Последний раз редактировалось GSokolov; 15.08.2013 в 13:37.
GSokolov,
оказывается, надо было перечислить НДФЛ 30 июля, когда выплатили аванс!
А ты перечислили НДФЛ 14 августа, когда 2ю половину зарплаты выплатили.
Я сама делаю расчет. Т.к. я новый сотрудник, пока делаю так же моя предшественница, но считаю это не правильно.
А вообще это как? Получается, какую захотели, такую сумму сотруднику и выплатили в аванс?...
Получается, что так. Во многих компаниях аванс устанавливается, например, 5000 руб. или 10 000 руб. (у всех по-разному), а потом выплачивается вторая половина зарплаты.
Во всех компаниях должна присутствувать хоть капля логики, и выбран единственный способ расчета оплаты труда, за первую половину месяца, в рамках, опять таки, хотя бы минимально придерживаясь закона... Нет?! Я не права???
Нет, не надо было, 30 июля не последний день месяца. Так что правильно, что весь НДФЛ за месяц был перечислен при выплате всей зарплаты.
Трудовой Кодекс не требует выплачивать зарплату за каждую половину месяца. Он только требует, чтобы зарплата выплачивалась не реже, чем каждые полмесяца в установленные дни. Т.е. устанавливает только сроки, а не размеры выплат. Поэтому способы определения размера выплаты зарплаты до полного её расчета могут быть разными.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием