Отпуск авансом

[Аноним]

Интересует вот что: ген дир был в административном отпуске с начала открытия орг-ции, затем в сентябре 2012 начал получать з/п, сейчас орг-ция продается может ли он уйдя в отпуск 10 июля по 4 августа может ли взять авансом 2 дня отпуска, так у него получается сентябрь-июнь-23 дня положено, но чтобы потом компенсацию за июль 13 не считать- то пусть идет в отпуск на 26дней. Скажите подалуйста правильно ли это?

[Аноним]

Интересует вот что: ген дир был в административном отпуске с начала открытия орг-ции, затем в сентябре 2012 начал получать з/п, сейчас орг-ция продается может ли он уйдя в отпуск 10 июля по 4 августа может ли взять авансом 2 дня отпуска, так у него получается сентябрь-июнь-23 дня положено, но чтобы потом компенсацию за июль 13 не считать- то пусть идет в отпуск на 26дней. Скажите подалуйста правильно ли это?

отпуск входит в стаж, дающий право на отпуск, так что на 28 дней отправляйте в отпуск

[Аноним]

Почему на 28 дней? если сентябрь-июнь-10мес х 2,33=23,3 дня, июль авансом начисляем 2,33. То получается 11мес х 2,33=25,63 округляем до 26дней.

[Аноним]

Почему на 28 дней? если сентябрь-июнь-10мес х 2,33=23,3 дня, июль авансом начисляем 2,33. То получается 11мес х 2,33=25,63 округляем до 26дней.

1. нет такого числа в законодательстве 2.33
29.4 есть, а 2,33 нет
2. с даты приема по дату увольнения считается полное кол-во месяцев и уже потом считается кол-во полагающихся дней отпуска - кол-во использованных дней