Трудовой договор

[Zina123]

Добрый день.
Принимаем на работу сотрудника, заключаем с ним трудовой договор сроком 3 месяца. Испытательный срок устанавливаем две недели. Ничего не нарушили?

[Nikost]

Добрый день.
Принимаем на работу сотрудника, заключаем с ним трудовой договор сроком 3 месяца. Испытательный срок устанавливаем две недели. Ничего не нарушили?

ничего не нарушили, см. ст.70 ТК РФ

[Аноним]

Принимаем сотрудника с 01.08.2013 , а дата издания приказа о приеме от 31.07.13. Программа ругается, получается что дата издания приказа не может быть раньше дня приема на работу?

[Аноним131]

Нужно ли делать запись в трудовой, если принимаем на три месяца?

[Nikost]

Нужно ли делать запись в трудовой, если принимаем на три месяца?

да

[mvf]

не может быть

Может.

Нужно ли

Если он не совместитель - запись на общих основаниях.

[kiry]

Д.б. обоснование-почему договор срочный.

[Аноним131]

у нас не срочный

[mvf]

у нас не срочный

А какой?

[GSokolov]

Аноним131, срочный - это договор, заключённый на определённый срок, в Вашем случае на 3 месяца. Есть ограничения на заключение таких договоров в ТК РФ.