1 марта 2013 г. была проведена индексация по всей организации. (Коэффициент=1,05).
С 1 июня 2013 г. изменены оклады всем сотрудникам (кроме одного человека) в сторону повышения, но без коэффициента. Оклады изменены каждому на разную сумму.
Например, оклад сотрудника Иванова с 01.01.10г = 12 500,00р.
С 01.03.13 = 13 125,00р.
С 01.06.13 = 15 000,00р.
Как правильно рассчитать отпуск (с 05.08.13 по 01.09.13) данному сотруднику?
Какой коэффициент применять в расчете?