Добрый день, может мне кто-то подсказать, я не кадровик.. Директор просит принять человека (уже не первый раз) на должность вне штатного расписания, т.е. ни должностные обоязанности не понятны, ну ничего не ясно, вся это "работа" валится на меня, пойди туда не знаю куда,
вопрос ,как мне грамотно сказать, почему так делать нельзя? или мы можем принимать и вносить в штатку измеения сколько угодно количство раз?


Ответить с цитированием

