Помогите выбрать период для расчета декретного отпуска

[khigor777]

Помогите, пожалуйста, разобраться какие года мне лучше взять для декретного???? 1. 2009 год - с января по май работала с окладом 9000 рублей (были б/листы - 3 шт примерно 41-43 дня), с 01.06.2009 ушла в декрет, далее был отпуск по уходу до 1,5 лет. 2. 2010 год - отпуск по уходу до 1,5 лет. 3. 2011 год - отпуск по уходу до 1,5 лет и отпуск по уходу до 3-х лет. 4. 2012 год - с января по 28.07.2009 отпуск по уходу до 3-х лет, далее работа с окладом 13000 рублей (без больничных листов), по 2-НДФЛ за 2012 год заработок составил 66773 рублей.

Честно говоря, я сама думаю, что расчет будет выгоднее за 2011-2012 год. 2011 год «нулевой», а 2012, наверное, рассчитается так: 66773 : 156 дней (кол-во дней с 29.07.2012)*140= 59924 рублей. Так это????? Или я сильно ошибаюсь. Ответьте, пожалуйста. В декрет с 01.08.13, стаж около 10 лет.

[waw]

Да, так как заработки 2012 года были наибольшими, то надо оставить этот год, а вторым взять любой пустой.

[khigor777]

Спасибо за ответ. А то, что я посчитала, это примерно верная сумма?

[waw]

А то, что я посчитала, это примерно верная сумма?

Верная, если весь заработок из 2-НДФЛ подойдет под требования ПП 375:

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования

То есть в принципе учитываемый заработок для пособия по БиР может отличаться от учитываемого заработка для НДФЛ.
Поэтому для пособий существует специальная справка 182н, а не используется 2-НДФЛ.
Но чаще всего различий не будет, если не было больничных, облагаемых НДФЛ, или эти суммы надо вычесть при расчете СДЗ для пособия.

[khigor777]

Огромное Вам спасибо, я очень рада за ответ, потому что на работе сказали минималка, и я в шоке. Теперь будем решать этот вопрос более грамотно.

[waw]

потому что на работе сказали минималка

Пусть покажут расчет, приводящий к минималке.

[khigor777]

Добрый день, waw. Вот такой ответ я получила на электронку от кадров:
Добрый день!Ольга Вы можите взять в расчет другие года, написав заявление подобное как и к больничному листу...либо Ваш вариант минималка...т.к. начисления Ваши 66772руб/731*141=12879,41 Если вы сомневаетесь в выше написанном можете связаться с специалистом тел.(4842)713-764 Светлана Анатольевна ведущим.
Теперь понимаете, чего я забила тревогу... Ведь знаю информацию, что с 1 января 2013 г ситуация с декретными начислениями улучшилась для женщин, которые из декрета в декрет. Еще раз Вам спасибо.

[Nikost]

66772руб/731*141=12879,41

а я чего-то не пойму, почему в формуле 141...

[khigor777]

ой, извините, думала, что последний день декретного выпал на выходной (неправильно посмотрела), вот и ввела в заблуждение свои кадры на 1 день и Вас. А ведь действительно, 140! Спасибо

[Nikost]

ой, извините, думала, что последний день декретного выпал на выходной (неправильно посмотрела), вот и ввела в заблуждение свои кадры на 1 день и Вас. А ведь действительно, 140! Спасибо

140 дней - это константа. больше может быть только в случае многоплодной беременности. так что выходной/не выходной значения не имеет. должно выполняться условие "70 дней до родов+70 дней после родов", и, соответственно, смотрим дату окончания б/л по БиР, указанную врачом

[khigor777]

Вы правы, спасибо

[waw]

т.к. начисления Ваши 66772руб/731*141=12879,41

А на это вы спросите, почему они делят ваш заработок на 731, а не выполняют законные предписания ПП 375?:

15(2). Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

[kiry]

khigor777, вы в 2011-2012 гг работали там же где и сейчас. , т.е. сведения об отпуске по уходу (который исключается из подсчета) у них есть-тогда действительно не понятна -почему берут 731 день.

[kiry]

khigor777, вы в 2011-2012 гг работали там же где и сейчас. , т.е. сведения об отпуске по уходу (который исключается из подсчета) у них есть-тогда действительно не понятно -почему берут 731 день.

[waw]

тогда действительно не понятно -почему берут 731 день

либо дурят, либо Светлана Анатольевна, телефон которой теперь известен на всю страну, является ведущим специалистом лишь в кавычках.

[khigor777]

Светлана Анатольевна - к тому же ведущий специалист ФСС . И по телефону дала вот такую консультацию моим кадрам. Конечно, меня минималка не устраивает, и поэтому я искала много информации в интернете по расчету декретного, и очень обрадовалась, когда узнала о том, что с этого года из двух последних лет (731 день) исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Заработанный доход (в моем случае это окладная система оплаты 5мес*13000 рублей +1772 рублей=66772 рубля) делятся на оставшиеся дни года (157 дней) и умножается на дни декретного. Но пока в этом форуме не поучаствовала, до конца не была уверена, что я права.
Спасибо Вам за внимание к моему вопросу.

[Анонимусус]

Светлана Анатольевна - к тому же ведущий специалист ФСС . И по телефону дала вот такую консультацию моим кадрам

По телефону... По телефону и матом послать может. Вот если бы был письменный ответ за официальный запрос! А так... Я-не я и мнение не мое.

[khigor777]

Благодарю за Вашу консультацию, мне посчитали декретный как положено по закону. Я очень рада.

[waw]

140 дней - это константа. должно выполняться условие "70 дней до родов+70 дней после родов"

70 до родов + 70 после родов + день родов = 141