Здравствуйте уважаемые клерки! Подскажите пожалуйста, работает сотрудник 60 г.р.хотим сократить.Какие выплаты ему полагаются?
Очень прошу помощи у опытных специалистов
 |
Здравствуйте уважаемые клерки! Подскажите пожалуйста, работает сотрудник 60 г.р.хотим сократить.Какие выплаты ему полагаются?
Очень прошу помощи у опытных специалистов
Ему полагаются все выплаты, как и для обычных сотрудников. Его возраст вообще ни при чем. Читайте статьи 81 и 178 ТК РФ.
Возвраст вообще не при чем.
Предистория работника.Родственица ген.директора устроена у нас на фирме, теперь просит её сократить т.к.хочет обратится в службу занятости для оформления досрочной пенсии.Будут ли проверки в связи сокращением?
если СЗН её не устроит, то отправит на пенсию. максимум можно на два года раньше, чем по возрасту.
но выплаты при увольнении всё равно как и всем ей.
подскажите что значит "СЗН"
пожалуйста, подскажите какие выплаты? очень много информации прочитала в голове каша
СЗН - служба занятости населения
Скажите пожалейста при сокращении сотрудников нужно ли уведомлять кого нибудь (ПФР, ФСС, ИФНС)?
их точно уведомлять не нужноСообщение от Ирина 83
вычитала что их уведомлять нужно?
это так
Спасибо за помощь
Службу занятости уведомляют только в том случае, если заключен договор между вашей организацией и СЗ.
про договор ничего нигде не написано, а где это написано?
В любом случае надо уведомлять.
Предупредить за 2 месяца. Выходное пособие выплатить за 1 месяц, потом еще за один (когда придет к вам с трудовой книжкой и справкой из ЦЗН), потом еще за 3-ий месяц по справке из ЦЗН.
Спасибо Вам большое
Проверьте меня пожалуйста
при сокращении работника выплачивается:
-з/п+ком-я за не исползованный отпуск-обл.ндфл, платим взносы
-выходное пособие -не обл ндфл и не платим взносы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
