Здраствуйте подскажите пожалуйста, работник отгулял авансом все 28 дней отпуска и решил уволиться , но заработал он всего 16 дней отпуска. Можно ли при увольнении с него не взыскивать деньги полученные за незаработанные дни отпуска. спасибо.
Здраствуйте подскажите пожалуйста, работник отгулял авансом все 28 дней отпуска и решил уволиться , но заработал он всего 16 дней отпуска. Можно ли при увольнении с него не взыскивать деньги полученные за незаработанные дни отпуска. спасибо.
Можно, это право, а не обязанность работодателя. Единственное,есть проблемы с налогом на прибыль по признаию расходов на страховые взносы по этому отпуску, типа надо за эти 16 дней их отстарнировать из принимаемых расходов. Но это есть и обратное мнение, что только при взыскание за неотработанные дни отпуска это надо делать. Т.е. читайте письма Минфина.Сообщение от Аноним
Я не удерживаю за неотработанные дни отпуска и не сторнирую из прибыли.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
