Зарплата и Управление Персоналом- не могу правильно завести табель

[Ната.ру]

У меня 1С- Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.70.1)
Завожу табель, заполняю список сотрудников. У некоторых фактически отработано не 8 часов, а например, 7 или 4. Не могу поправить с 8 часов на другую цифру, не дает и все тут.
У одной сотрудницы отпуск по уходу за ребенком и она работает по 4 часа постоянно. Это как-то можно отразить?
Другой сотрудник по совместительству работает на 0,5ставки по другой должности и ему по идее тоже должно проставлять 4часа.
Ну и есть работники, которые переработали, скажем у них 11часов. В предыдущем месяце табель отражается корректно, пыталась скопировать и поправить месяц-не пересчитывает общее количество часов.
Я второй день на новой работе, пытаюсь разобраться, а надо ЗП начислять, помогите пожалуйста!

[Анжелика Ник]

Ната.ру, табель заполняется на основании документов
а на счет совместителя -для него надо создать свой график работы на год, где раб.время будет указано 4 часа

[Ната.ру]

Так я и так на основании фактического табеля делаю. А как-то можно иначе разве?
Вроде стало исправляться, а то не давало, пишет "некорректно".
Значит на совместителя надо не по дням оклад, а по часам?

[Анжелика Ник]

Ната.ру, я не знаю что вы понимаете под фактическим табелем. но в 1с ,чтобы в табеле появились невыходы.больничные и отпускные нужно завести соответствующие кадровые приказы и только после этого формировать табель.

[Ната.ру]

Ната.ру, я не знаю что вы понимаете под фактическим табелем. но в 1с ,чтобы в табеле появились невыходы.больничные и отпускные нужно завести соответствующие кадровые приказы и только после этого формировать табель.

Фактический табель-написанный от руки(напечатанный на принтере) сотрудником, занимающимся учетом рабочего времени либо руководителем подразделения, который отмечает, кто сколько отработал. На отпуска я естественно сделала приказы, а что-на больничный тоже нужно?

[Анжелика Ник]

а что-на больничный тоже нужно?

а как программа узнает,что больничный нужно начислить или вы имеете ввиду сам документ- приказ..?в ЗУПе есть специальный док для ввода больничного

[Ната.ру]

С табелем немножко разобралась, теперь еще вопросы. Помогите пожалуйста.
1) 1 человек принят на полную ставку инспектором по кадрам, и он же по совместительству на 0,5 ставки секретарем. Отражено это как принято 2 таких разных человека- один (указано"осн") -это инспектор по кадрам , второй секретарем. Таких людей несколько. Насколько это правильно?

2) Начисления ЗП выглядят так:
По одному человеку первая строка: оклад по дням/тарифная ставка месячная. Вторая строка: районный коэфиициент/процент оплаты, у нас 15%.
Не могу разобраться, насколько так правильно. ИМХО, должно где-то забиваться в справочниках либо константах процент "северной надбавки" или что-то подобное. Как-то нагромождено все. В справочниках осн.начислений ЗП есть код 00070 - для начисления страховых взносов стоит комментарий "устарело, не рекомендуется к использованию".

3) Есть декретница, находится в отпуске по уходу до 1,5лет и по заявлению работает каждый день 4 часа. Занесла в табель отработанные часы, а в начислении ЗП программа "не видит" этого. Расчитывает только пособие по уходу за ребенком. Что и где проверить?

Сижу третий день на новом месте, надо ЗП насчитать и другим заниматься, помогите пожалуйста.

[Аноним]

В ЗИУП северная надбавка и районный коэффициент - основные начисления организаций. В это регистре и заносится коэффициент. и отражается у Вас судя по описанию как начисление. Смотрите операции -план видов расчета- основные начисления

[Аноним]

Так я и так на основании фактического табеля делаю. А как-то можно иначе разве?
Вроде стало исправляться, а то не давало, пишет "некорректно".
Значит на совместителя надо не по дням оклад, а по часам?

Конечно сейчас делайте как получится, но потом разберитесь и автоматизируйте процесс заполнения табеля. Ваши сотрудники наверняка придерживаются какого-то трудового распорядка Вот этот распорядок нужно отразить в графике. Графиков можно сделать столько, сколько нужно для отражения всех видов занятости в том числе на полставочников. четверть ставочников и тд. Если график указать в приказах на прием или кадровое перемещение. табель заполнится автоматически. при начислении зарплаты. Если вводить до начисления зарплаты начисление отпусков и больничных, то эти начисления наз. вытесняющими и они вытеснят из табеля плановые начисления сами. Корректировать плановый график до фактического можно формой ввод индивидуального графика работы. Ее вначале заполнить плановым графиком, а потом исправить и в табеле это отразится само.
Заполнение табеля вручную это самая крайняя мера, к ней прибегают очень редко т. к. это трудоемко

Поставочникам в кадровом приказе лучше ставить половину оклада и оклад по дням. Ну и соответствующий график

А про даму в отпуске до 1,5 года смотрите как ее отправили в этот отпуск, именно там собака зарыта

[Ната.ру]

Спасибо большое за ответ! Я вчера залезла на ютуб, там нашла видео, как работать в этой программе, немножко стало легче.

[Аноним]

Ай молодец

[Ната.ру]

Сначала я разношу так сказать "отклонения"-отпуска, и подобное. Расчет отпускных делаю. Затем нашла, что в табеле можно занести кол-во часов и дней сводно за месяц. Разнесла, и при начислении ЗП программа "цепляет" именно эти цифры.
На совместителей завела график"совместители", проставила на год график работы по 4часа каждый день. Вот с окладом и ставкой немного запуталась. То есть если мы хотим видеть у совместителя ЗП за месяц 10000 руб., то надо поставить оклад 20000, ставка-0,5 и график работы по 4часа. Вроде я правильно поняла.

А есть такие работники, у которых кол-во часов каждый день разное, скажем водитель катка отработал 4 часа или через 6 дней 5 часов, а еще через день 3часа. Тут никакой график не поможет наверное, у них и стоит часовая тарифная ставка, а кол-во отработанных часов я заношу сводно. Вот с этим может что-то не так делаю.

[Аноним]

такой подход как Ваш исказит больничные. Пэтому если 0,5 оклада, то по часам надо ставить, но при этом в месяцах с праздниками будет у людей меньше заработок ,за счет предпразничных дней. Поэтому лучше, как я написала Выше Сами пролставки не меняют начислений.
Сумму часов имеет смысл вводить только если табель из программы не берете, его просто не будет

И посмотрите как до Вас вели учет. Лучше в середине года его не менять ну это мое мнения , там смотрите сами

[Аноним]

силу своей анонимности я не могу давать ссылки, но тут на форуме про полставочниковов есть ссылки на уроки по 1с поищите.

Вот там подробно разъясняется, что такой подход как Ваш исказит больничные.

[Ната.ру]

спасибо

[savimar]

Знаете, Вам нужно учиться, иначе Вы такого натворите в программе, что мама не горюй. Распутывать это все стоит очень больших денег.
Либо скачайте книжку. Начните с вот этого :
http://mirknig.com/2013/06/24/1szarp...hagi-cd.htmlт Она есть и в электронном варианте.
Потом хорошая книга вот эта:
http://mirknig.com/2009/05/15/sekret...rammoj-1s.html
Каждый года переиздается книга Харитонова с изменениями по зарплате на этот год. Вот здесь 2012 года
http://mirknig.com/2012/08/19/nastol...7-izdanie.html.
Хорошая книжка и вот такая, Севостьянова:
http://mirknig.com/2009/12/19/1szarp...-praktika.html
По этой методичке учат на сертифицированных курсах.
http://mirknig.com/2013/06/24/1spred...e-rezhimy.html
Это основная литература.
Либо пойдите на сертифицированные курсы 1С по Зарплате в вашем городе. Они наверняка есть.
Можно поискать тут, предварительно выбрав ближайший город:
http://www.1c.ru/rus/partners/traini...=&level=&id=10
Можно скачать видеокурсы, но, если честно, я их не смотрела сама.
http://yandex.ru/yandsearch?text=1%D...48648&lr=10742

[savimar]

Первая ссылка вот такая
http://mirknig.com/knigi/business/11...-shagi-cd.html

[Zina123]

Добрый день.ЗУП 8.2 базовая. Составляю табель учета рабочего времени. Одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Кадровый учет-отпуска по уходу за ребенком-заполняю, провожу, но в табеле выходит Р, а мне нужно Ож. Что я забыла сделать?

[savimar]

Заполните зарплатный отпуск по уходу за ребенком. Вы книги, которые я привела выше читаете?

[Аноним]

Сегодня тока увидела ваши ссылки-очень хорошие) , но ещё прочитать не успела, но будем надеяться что смогу их скачать.