Добрый день! Помогите, советом, как лучше перевести директора на основное место
с 25.04.13 принят на должность директора на условиях совместительства, сразу ушел в отпуск без содержания зп до 30.06.13
31.05.13 его уволили с основной работы (запись о совместительстве в ТК не сделали)
Я так поняла,
1. нужно его 31.05 еще уволить с совместительства, а 01.06 уже принять на основное место работы?
2. Т.к. был в отпуске без содержания, то никаких выплат при увольнении делать не нужно?
3. В трудовой книжке сделать обычную запись о принятии на работу на должность директора?
4. пакет документов стандартные 1. на увольнение и 2. на принятие на работу?
Ответить с цитированием