Здравствуйте! очень нужна Ваша помощь! ситуация следующая: работник принят на работу 05.07.2011г, отгулял на данный момент 2отпуска по 28дней. Последний был с 01.04.2013 по 28.04.2013г. за период 05.07.2012-04.07.2013г. Проблема в том, что из этого последнего отпуска он так и не вышел на работу, на связь не выходил, письма возвращались. Короче ставили ему вначале НН, потом оказалось, что он уже устроилс на другую работу, трудовая, которая у нас ему не нужна... последние 2мес в табелях ПРОГУЛЫ. Сейчас увольняем его. Как правильно рассчитать сумму, которую он должен вернуть за "незаработанный" отпуск? за какой период ему положены отпускные? пока работал(т.е.до отпуска), до момента, когда в табелях пошли прогулы или до момента увольнения? Заранее очень Вам благодарна.
какой брать среднедневной заработок? тот по которому рассчитывали отпускные при выдаче или тот который получается на данный момент ( он меньше почти на пару тысяч). т.е. если увольнять через год - среднедневной 1С будет считать 0?