У сотрудника заканчивается трудовая. Не поняла,совсем уже закончилась или запись о приеме можно сделать...Как быть в этих случаях? Если в старой есть место для приема,то запись о приеме делать в старой или сразу в новой книжке? Надо ли делать какую-то запись о том что заводится "продолжение"? Какую? И в обоих ли книжках?
Для начала поймите это.Сообщение от Аноним
"ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ", Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
38. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш
39. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Спасибо. Вкладыш - это другая трудовая,только без обложки? Или есть какие-то специальные вкладыши?
да, есть специальные вкладыши в трудовые книжки
Нет, это отдельный утвержденный Правительством РФ бланк.
Последний раз редактировалось Kassir; 11.08.2013 в 22:28.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
Спасибо. А штамп в трудовой ставить на обратной стороне обложки?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием