×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Клерк
    Регистрация
    02.09.2005
    Сообщений
    141

    Когда иностранец считается застрахованным в ПФР?

    Добрый день! Подскажите, уважаемые коллеги, в каких случаях иностранец временно пребывающий считается застрахованным в системе ПФР:
    1) Первый срочный трудовой договор заключен с 05.12.2012 по 31.01.2013г., второй - с 01.08.2013 по 03.12.2013г.
    2) Срочный трудовой договор заключен с 20.07.2013г. по 20.06.2014г.:?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    13.01.2012
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    257
    Когда срочный договор заключен более чем на полгода.

  3. Клерк
    Регистрация
    02.09.2005
    Сообщений
    141
    Спасибо, а из данных примеров все же?

  4. Клерк Аватар для ireshetnikov
    Регистрация
    21.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    13
    Здравствуйте. Не важно сколько договоров вы заключите, главное чтобы их общая продолжительность в течение календарного года не превысила 6 месяцев. На основании вашего примера:
    1) В 2012 году - не надо платить взносы. В 2013 году также не нужно.
    2) В 2013 году - не нужно. В 2014 году не нужно.

  5. Клерк
    Регистрация
    02.09.2005
    Сообщений
    141
    Спасибо за ответ. А если к примеру общая продолжительность тд в 2013 году составит 5 месяцев и 30 дней? 30 дней считается полным месяцем? И еще, по второму примеру сотрудники пфр считают, что иностранец все равно застрахованный, т.к. Изначально договор заключен на срок более чем шесть месяцев . И еще вопрос а если тд с 01.05.13 по 31.01.14, в 2013 г. Платим взносы, а в 2014 за январь нет?

  6. Клерк Аватар для ireshetnikov
    Регистрация
    21.09.2012
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    13
    "если к примеру общая продолжительность тд в 2013 году составит 5 месяцев и 30 дней" - нужно более 6 месяцев, поэтому платить взносы не нужно.
    "Изначально договор заключен на срок более чем шесть месяцев" - да это важно, если срок договора установлен в рамках 1 календарного года, то платить взносы придется.
    "если тд с 01.05.13 по 31.01.14, в 2013 г. Платим взносы, а в 2014 за январь нет?" - да, все верно.

  7. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от ireshetnikov Посмотреть сообщение
    да это важно, если срок договора установлен в рамках 1 календарного года, то платить взносы придется.
    Это откуда вы это взяли?
    По второму договору платить в 2013 и в 2014

  8. Клерк
    Регистрация
    02.09.2005
    Сообщений
    141
    Про 5 месяцев 30 дней. Пример с 10.01.13 по 08.07.13. Получается 5 месяцев и 30 дней. В этом случае 30 днй считать как месяц?

  9. Клерк
    Регистрация
    02.09.2005
    Сообщений
    141
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Это откуда вы это взяли?
    По второму договору платить в 2013 и в 2014
    к чему тогда фраза "в законе "в течение календарного года"?

  10. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от rigick2 Посмотреть сообщение
    к чему тогда фраза "в течение календарного года"?
    ....временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года
    К "общей сложности", т.е. когда 2 "коротких" договора в году-надо складывать и сравнивать с 6-ю месяцами.
    А у вас 2-й договор сразу "длинный"

  11. Клерк
    Регистрация
    02.09.2005
    Сообщений
    141
    А один трудовой договор срочный не надо сравнмвать с шестью месяцами?

  12. Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Надо.

  13. Клерк
    Регистрация
    02.09.2005
    Сообщений
    141
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Надо.
    И все равно, согласитесь, в законе не корректно написано.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)