Здравствуйте! на фирме у работников производства сокращенная 30ти часовая рабочая неделя, устроился новый сотрудник по внешнему совместительству, правильно ли я понимаю что больше 4х часов он не может в день работать? или 3 часа?
Здравствуйте! на фирме у работников производства сокращенная 30ти часовая рабочая неделя, устроился новый сотрудник по внешнему совместительству, правильно ли я понимаю что больше 4х часов он не может в день работать? или 3 часа?
смотря по какой причине сокращенность
если на 1 ставку норма 30 часов в неделю, то на 1/2 ставки будет 15 часов в неделю, но можно и 20 работать, только это будет уже 2/3 ставки и платить надо будет соответственно
не поняла что-то(( сокращенность (6ти часовой рабочий день) установили всем работникам производства по причине - производственная необходимость. устроился новый сотрудник , у него есть основная работа, к нам по совместительству. получается его рабочий день у нас должен быть не больше 3х часов?
оплата у нас почасовая
нет, не больше нормы, установленной законодательством на этом рабочем месте, стандартно - не более 4-х часовСообщение от Аноним
принятый у вас тип оплаты вообще не важен
спасибо участникам темы, нашел ответ на свой вопрос
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием